共富型大社保体系的基本内涵和实现路径

探索构建共富型大社保体系,要立足当前、着眼长远,从制度、机制、结构、服务等各方面协同发力,补短板、强弱项、破难点,率先走出一条符合浙江实际的社会保障高质量可持续发展之路.

浙江:以数字化改革为牵引 强化社保服务体系建设

2023年以来,浙江省社会保险和就业服务中心深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,强力推进数字化改革,为规范经办体系、提升服务质量、保障基金安全保驾护航。

共富型大社保体系的基本内涵和实现路径

浙江省第十五次党代会明确提出要着力开创民生优享的社会发展新局面,大力推进公共服务优质共享,探索构建共富型大社保体系,这一重要论述为浙江推进新时期社会保障体系建设提供了基本遵循和行动指南。本文在准确领会和把握共富型大社保体系基本内涵的基础上,分析评估浙江省社会保障体系建设优势和短板,找准推动工作的发力点和突破口,不断实现人民对美好生活的向往,为以“两个先行”打造“重要窗口”奋力谱写中国式现代化浙江篇章托牢民生幸福安康的底线。

职业年金代理人投资监督的挑战及应对

建立多层次养老保险体系是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的重要举措。在我国,职业年金和企业年金共同构成了我国养老保险体系的第二支柱。职业年金制度自建立以来,基金规模增长迅速,截至2022年年底,全国31个省(自治区、直辖市)以及新疆生产建设兵团和中央单位职业年金基金投资运营规模超过2万亿元,预计未来相当长一段时间内基金规模还将持续增长。

数字化转型路在何方

近年来,各级社保部门借助“数字化”提升经办服务质量,主动推进社保经办数字化转型。2021年年底,人力资源社会保障部办公厅印发《关于推进社保经办数字化转型的指导意见》(以下简称《指导意见》),系统提出社保经办数字化转型的各项部署安排。在推动《指导意见》落地的过程中,各地因地制宜地推进社保经办数字化转型向纵深发展。