关于公安派出所警务机制改革的思考——以绍兴市公安局上虞区分局为例

党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大部署。公安派出所作为基层社会治理的第一级平台,在全部公安工作中具有基础性、先导性、根本性的战略地位。新形势下加强派出所警务机制改革是提升社会治理体系和治理能力现代化水平的必然要求,是防控社会风险的必然要求,是坚持以人民为中心的必然要求。传统的派出所警务机制存在理念意识不够匹配、机构机制不够匹配、能力素质不够匹配、考核评估不够匹配的问题。派出所警务机制改革要以创建"枫桥式公安派出所"为抓手,以构建现代警务机制实现基层治理体系和治理能力现代化为目标,以情指行一体化改革为牵引,配套刑侦责任区体制改革,做好"加减乘除"四篇文章,切实打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。重溯内设机构,再造工作流程。通过减事项、减处警、减考核,做准"减法"释压力;通过加警力、加保障、加素质,做大"加法"添实力;通过信息化深度应用、灵敏情报信息触角、加强协作互助,做实"乘法"激活力;通过清除数据壁垒、剪除办案压力、免除后顾之忧,做精"除法"挖潜力,切实推动改革落地见效。

积极推进公安廉政文化建设的若干思考

党的十七届五中全会提出，“文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量”，强调要继续推进“反腐倡廉建设”。公安机关贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣和反腐倡廉建设，必须高度重视并积极推进公安廉政文化建设。

创新发展新时代枫桥警务模式研究——基于新时代“枫桥经验”的视角

进入新时代,社会主要矛盾的逐步转化、国际国内形势的深刻变化,给公安机关维护政治安全、社会安定、人民安宁带来更加严峻的风险挑战。绍兴公安始终牢记习近平总书记关于"把‘枫桥经验’坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好"的重要指示精神,总结提炼了以矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位为核心的新时代"枫桥经验"。

构建和谐警民关系 必须在八个方面下工夫

国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱同志在南京召开的全国公安厅局长座谈会上指出：“构建和谐的警民关系，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做好新形势下社会稳定工作的根本保证。”孟部长的讲话为新形势下公安机关构建和谐警民关系指明了方向。如何构建和谐警民关系，是当前公安工作发展中遇到的一个较为现实和紧迫的课题，也是各级公安机关必须全力攻克的难题。公安工作离不开群众的理解和支持，警民关系如果不和谐，公安工作就会寸步难行，公安工作做得再多也是徒劳的。

创新发展“枫桥经验”夯实公安基层基础

浙江省绍兴市公安机关充分运用“枫桥经验”基本精神指导和推进公安基层基础工作,取得了显著成效。在新时期,推广落实“枫桥经验”,就要加大构筑防控体系的力度,推进基层所队正规化建设,提高公安工作的可持续发展动力。

关于加强公安机关职业道德建设的思考

公安队伍的思想道德素质如何,直接关系到公安机关精神文明建设的成败,而职业道德建设又是思想道德建设的一项重要内容。根据党的十四届六中全会关于全面加强社会主义道德建设的总体要求,结合公安队伍实际,大力加强公安机关职业道德建设已成为当前社会主义市场经济条件下推动公安机关精神文明建设的重要途径。一古人以"道"表示事物运动变化的规律,内得于己,外施于人,便称之为"德"。马克思主义伦理学认为,道德是社会意识形态之一,是以善恶为评价标准的,通过社会舆论、传统习惯和内心信念来维系的调整人们之间关系的行为规范的总和。职业道德是指一定职业的人们在工作和劳动中应当遵循的行为规范,它以"责、权、利"的统一为基础,以协调个人、集体与社会的关系为核心,广泛渗透于职业生活的各个方面。