新时代“枫桥经验”何以提升基层税收治理能力——以浙江诸暨“枫桥式”税务所建设为例

运用新时代“枫桥经验”、建设“枫桥式”税务所是提升基层税收治理能力的重要抓手。“枫桥式”税务所的治理机制可以提炼为“1543”体系,该体系具有矛盾溯源、协同治理等优势,从而有效减少了税费征纳矛盾、降低了税费执法风险、满足了税费服务对象需求。然而,这一机制也存在多元主体参与有限、治理平台难以融合等瓶颈。未来,“枫桥式”税务所应从目标锚定、制度衔接、多元共治、平台聚合和观念革新等方面着手突破机制瓶颈。而要推动该机制创新走向全国,“枫桥式”税务所还需进一步完善标准体系、加强宣传推广、推动二次创新。

新时代基层社会矛盾的协同治理研究——基于对“枫桥经验”发源地200名综治办主任的问卷调查

当前基层社会矛盾越来越复杂化,基层政府原有碎片化的治理模式开始失灵,亟须创新一种协同治理的新模式。本研究结合西方协同治理理论和中国本土矛盾纠纷多元化解的理论创新,尝试构建一个由主体、过程和机制三个维度组成的协同治理分析框架。通过对"枫桥经验"发源地200名综治办主任开展访谈与问卷调查,尝试构建一个基层社会矛盾协同治理的理想模式,以及实现这一理想模式的有效路径,为全国各地基层创新有效预防和化解矛盾体制提供理论参考。