自尊、感情承诺在工作家庭增益与护士生活满意度、工作满意度间的中介作用

目的采用结构方程模型探讨自尊、感情承诺在工作家庭增益与护士生活满意度、工作满意度间的中介作用。方法采用工作家庭增益量表、自尊量表、感情承诺量表、生活满意度问卷和工作满意度问卷对1389名在职护士进行调查。结果工作对家庭增益、家庭对工作增益与自尊、感情承诺、生活满意度、工作满意度呈正相关(P<0.001);自尊、感情承诺与生活满意度、工作满意度呈正相关(P<0.001)。工作对家庭增益和家庭对工作增益分别对生活满意度、工作满意度具有直接正向预测作用,路径系数分别为0.16和0.39。自尊、感情承诺在工作家庭增益与生活满意度、工作满意度间具有部分中介作用。结论护理管理部门在工作中多给予护士组织支持,提升工作家庭增益水平,切实提高护士生活满意度和工作满意度。