事业单位成本核算探析

在政府提倡“过紧日子”,构建节约型、高效型社会的时代背景下,事业单位提高成本核算与管理水平迫在眉睫。近年来,政府会计制度改革的实施,引进权责发生制,重塑会计核算体系和要素,对资产进行折旧和摊销,为事业单位开展成本核算奠定了坚实基础。财政部制定出台《事业单位成本核算基本指引》《事业单位财务规则》等政策文件,从制度顶层设计的角度为事业单位进行成本核算提供技术方法和原则,有力推动事业单位成本核算工作的落地。事业单位引入成本核算,有利于增强单位资金使用绩效,提高单位运行效率,激发单位的内生动力,对保障事业单位健康发展有着十分重要的作用。本文从实际出发,分析事业单位成本核算的重要意义,成本核算存在的困难,并提出相关的改进措施和操作建议,希望能为各事业单位在成本核算和控制等方面提供经验和借鉴。

人工智能如何深度嵌入工会工作——浙江数字工会的探索实践

2022年,浙江数字工会开始应用人工智能技术,积累了一些经验。本文结合浙江的探索实践,尝试回应工会工作中如何深度嵌入人工智能的问题。工会与人工智能,数字时代背景下公共部门工作的形态,根据技术嵌入程度不同,可分为信息化、数字化、智能化三种。要达到更高形态,离不开前序形态打下的基础。信息化的核心是业务数据化,线下工作搬到线上;数字化的核心是数据业务化,以数据驱动反哺业务流程优化;智能化的核心是运用数字化、人工智能等技术,以数据和算力换人力,解放和发展生产力。

关于行政事业单位公款竞争性存放的研究

公款竞争性存放制度的出台,为公款存放指明了一条公平公正公开的道路,在形式上,保护单位公职人员远离廉政风险,在方式方法上,为公款存放的执行提供制度保障。目前公款竞争性存放制度是严格管理好公款存放最有力的方式,因此贯彻落实好相关制度势在必行。在目前的公款存放中,行政事业单位基本都已落实相关制度,但是还存在一些问题,比如缺乏公款竞争性存放的细则及相应的内控体系、招标过程不规范、监督力不足等,本文针对这些问题,提出了一些相应的解决方案。

数字化建设背景下工会财务人员职能提升途径

为全面贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想和数字中国建设的重要论述,落实浙江省委、全国总工会关于加快数字化建设的部署要求,浙江省总工会秉持“科学合理、实战实绩、减负赋能”原则,坚持“平台、应用、数据、服务、机制”五管齐下,提高政治站位,把握工作重点,以更高标准、更大力度、更实举措推进全省工会数字化建设,加快数字工会平台搭建,将业财融合纳人工会数字化整体布局。在工会数字化建设背景下,工会财务人员如何提升专业技能、利用数字技术推进工会财务工作高质量发展,成为呕待研究的课题。

事业单位业务层面的内部控制优化探究

近年来,随着我国反腐倡廉工作的深入实施,政府及事业单位为保护国家和人民的切身利益和财政安全,需要在单位内部构建廉洁的工作环境。 但是部分事业单位违法违规现象时有发生,对事业单位内部控制管理提出了更高的要求。 基于此,事业单位应重视并加强内部控制管理,从而预防违法违规事件的发生,推进事业单位体制改革的深入实施。 文章就优化事业单位业务层面内部控制进行了研究。

会计集中核算在工会财务工作中的应用与思考

自浙江省总工会会计核算中心成立以来,省总工会财务部不断强化对会计核算中心的业务指导,使其在全面加强预算编制、执行和绩效管理,规范工会经费收管用,严格会计核算标准执行,防范工会资金资产管理风险等方面发挥了积极作用。随着工会财务改革的逐步深化,会计集中核算模式有待进一步优化和提升。本文围绕浙江省总工会实行会计集中核算的工作实践、取得的成效和存在问题,提出优化完善建议。