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搭建省联社绩效管理大平台
1
作者
吴斌
黄舒婷
《中国农村金融》
2017年第18期16-18,共3页
出台、完善和健全分层分类经营管理考核、领导人员履职综合考核,以及以实绩为导向的省联社员工考核激励办法,探索建立更加灵活和有利于引进人才、留住人才的薪酬激励机制,
关键词
省联社
绩效管理
薪酬激励机制
管理考核
分类经营
综合考核
领导人员
考核激励
原文传递
题名
搭建省联社绩效管理大平台
1
作者
吴斌
黄舒婷
机构
浙江省联社人力资源处
出处
《中国农村金融》
2017年第18期16-18,共3页
文摘
出台、完善和健全分层分类经营管理考核、领导人员履职综合考核,以及以实绩为导向的省联社员工考核激励办法,探索建立更加灵活和有利于引进人才、留住人才的薪酬激励机制,
关键词
省联社
绩效管理
薪酬激励机制
管理考核
分类经营
综合考核
领导人员
考核激励
分类号
F832.35 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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1
搭建省联社绩效管理大平台
吴斌
黄舒婷
《中国农村金融》
2017
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