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搭建省联社绩效管理大平台
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作者 吴斌 黄舒婷 《中国农村金融》 2017年第18期16-18,共3页
出台、完善和健全分层分类经营管理考核、领导人员履职综合考核,以及以实绩为导向的省联社员工考核激励办法,探索建立更加灵活和有利于引进人才、留住人才的薪酬激励机制,
关键词 省联社 绩效管理 薪酬激励机制 管理考核 分类经营 综合考核 领导人员 考核激励
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