关于乡电管站工资制度改革的探讨

乡(镇)电管站是直接为农村用电服务的最基层管电组织,通过电管站的工资制度改革,来调动广大电管员的积极性,进一步搞好农村用电管理,搞好电力“三为”服务,这是摆在我们农电工作者面前的一大课题.本人认为应取消现行的单一的等级工资制度,实行以技能、岗位工资为主要形式的结构工资制度,打破工作干好干坏、干多干少一个样的做法,体现按劳分配、奖勤罚懒原则,才能充分调动电管员工作积极性和学习技术知识的自觉性,发挥工资的激励功能.