建立劳动关系 应订劳动合同

近几年,用人单位特别是私人雇主,与劳动者不签订劳动合同的现象日益突出,由此而引发的劳动报酬、劳动争议纠纷案件也明显增多。据浙西一家县级法院统计,此类案件1999年收案11件,2000年收案14件,今年1—7月就收案16件,与去年同期相比上升了88.89%,上升幅度明显。不签订劳动合同,导致企业劳动监督管理失控,劳动者的合法权益常常得不到保护。

回头“浪子”用法律维护合法权益

黄某是浙西衢县上方镇某村的村民,10年前就分了家.分家后,他凭着勤劳的双手,盖起了三间房屋,造起了一座石灰窑。但由于当时经济条件太差,32岁的黄某仍然打着光棍。寂寞、空虚,加上淡薄的法制观念,黄某心中日益炽盛的原始欲望把他推向了犯罪的深渊。1989年早春的一个夜晚,黄某在通往某水泥厂的公路上,强行拦下一单身女工,欲施强暴,因女工奋力反抗,挣脱而未逞。不久,法院以强奸罪(未遂)。