关于加快引进医院高层次人才的建议

人才是当代社会发展最重要的资源,医疗行业的发展同样取决于医学人才的培养和使用,高层次人才已经是一个医院综合实力的象征,成为医院兴衰的决定性因素,但是目前医院高层次人才引进存在多种问题:编制配置不合理;人才流动激励机制缺陷,导致人才引进困难;医院人才招聘在竞争和效率方面滞后,影响了及时、高效率吸引和招聘人才。解决存在问题的对策:亟待扩编;增加卫技人才招考频次,放宽招考条件;优化人才环境,完善人才选拔机制,稳定人才队伍。