事业单位人事统计与现代人力资源管理

随着社会经济的发展,我国事业单位的管理水平总体而言也有很大的提升,实现了从以往的经验式管理到现在的严谨性管理,从定性管理转向定向管理。在此背景下,数据统计对于管理而言,其作用就变得异常重要。实践证明,人事统计管理是做好单位和企业人力资源的前提基础与关键影响因素,任何一项人力资源的措施和对策都离不开人事统计数据的支撑。

事业单位人事统计与现代人力资源管理

随着社会经济的发展,我国事业单位的管理水平总体而言也有很大的提升,实现了从以往的经验式管理到现在的严谨性管理,从定性管理转向定向管理。在此背景下,数据统计对于管理而言,其作用就变得异常重要。实践证明,人事统计管理是做好单位和企业人力资源的前提基础与关键影响因素,任何一项人力资源的措施和对策都离不开人事统计数据的支撑。

别让救助站成为“取钱机”

4月5日早上8点多钟,4位操着外地口音的年青人来到了诸暨市救助管理站, 声称他们身无分文,要求救助,但不肯出具相关证明本人身份的证件,而且以十分恶劣的态度向救助管理站工作人员索要钱。其中一位说自己有心脏病,还拿出了治疗心脏病的药以示威胁。救助管理站工作人员一眼认出有两位年青人去年年底曾得到救助管理站的救助。当救助管理站工作人员想证实他们的身份时,一位年青人口出狂言:“我就是钻政策的空子,你们拿我怎么办?快拿钱给我。”后来,救助管理站工作人员报了“110”,3位想冒充索要钱的年青人仓促逃走。原来,这3位年青人是社会上的游手好闲者,4月4日晚上在火车站候车室过夜时遇到一位在火车站徘徊的青海人。于是,3位年青人与青海人“沟通”后, 一起来到救助管理站存心想“敲”一笔钱。近期。

全力以赴抗大灾 多措并举抓重建

对于浙江省诸暨市的救灾工作来说，2011年“6·16”洪灾减灾救灾经验值得好好总结。在此基础上不断探索防灾、减灾、救灾的新途径，进一步完善自然灾害救助体系，将诸暨市的防灾减灾能力提高到一个新水平。