遂昌电力局“传帮带”显诚心现象分析

为发挥供电企业的行业优势、组织优势以及人才优势,带动周边乡镇基层团组织发展,增强团组织凝聚力,以组织的力量带动城乡统筹发展,遂昌电力局开展了"电力握手城乡区域共建"的"传帮带"活动。通过该活动的开展增强了各共建单位团组织的活力;增进了各单位团员青年的交流;形成一股比、学、赶、超的积极上进的工作、学习氛围;提升了团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。遂昌电力局的"传帮带"活动拓宽了城乡统筹发展的思路,为加快城乡合作、缩小城乡差距提供了另一种可供借鉴的新途径。

探析新形势下电力企业营销系统运维管理体系

现代化信息技术不断提高扩充了电力系统的使用功能,并对电力企业的发展提出了更高的要求,随之其营销系统进行了一系列改革以适应当前形势所需。在竞争激烈的市场环境下,强大、有效的营销手段已经成为各家电力企业获取效益的关键。文章结合电力企业营销系统维修管理体系面临的新要求,理清了电力企业IT运维系统的建设内容,为电力企业现代化营销提供了有力工具。

从电力企业的经济档案中看经营管理

随着我国经济体制的不断完善、社会生产力的逐渐提升,企业经营、生产、运作模式也在不断发生变化。在现有经济体制下,建立适应市场经济体系的经济档案,是电力企业必须重视的问题。经济档案作为经济体制改革、企业管理转型的必然产物,直接体现企业管理过程中存在的问题。本文旨在阐述经济档案和企业管理之间的关系,进一步探讨从经济档案看管理这种全新企业管理模式所具有的重要意义。

电力企业教育培训存在问题及改进建议

一、前言 电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，也是战略支撑产业和国民经济的第一基础产业。随着中国经济的快速发展，社会对电的需求量不断扩大，用电户对可靠供电提出了更高的要求。如何运用新技术，选用新设备，提供安全可靠优质的绿色能源是电力企业责无旁贷的职责，职责背后需要强大的技术支撑和科学的管理。所以，加强企业管理和提高员工素质是当务之急。员工队伍素质对企业发展具有决定性作用，加强对企业员工的职业教育和岗位技能培训，既是提高员工队伍整体素质、促进电力企业全面协调可持续发展的有效途径，又是企业的法定义务和基本职责。

关于影响中压配电网供电可靠性因素的研究

一、人为因素对中压配电网供电可靠性的影响在对配电网生产过程中由于人为失误导致的事故进行分析,不难发现其中的直接因素,但是确定内在根本性因素却具有一定的难度。具体而言,在配电网生产过程中对人为的因素主要有以下几个。1.职业适应性因素。主要指作业人员心理、生理、性格以及认知能力等方面达不到岗位要求。为了有效解决这一问题,笔者主张,在配电网生产中,实行更加科学的人员选拔制度。

党群共建创先争优要在求实效上下功夫

党群共建创先争优要取得实效,就要加大三个方面的工作力度,"五带"推动党群共建创先争优活动,着眼于未来的发展,积极探索党群共建创先争优新路。

关于农村电网设计规划问题的研究

农村电网的设计规划工作关系到居民日常的生产生活质量，也关系到电网运行的安全性和稳定性。本文简单分析了农村电网设计规划的主要原则和基本内容，并对农村电网设计规划中村在的问题进行了说明和论述。