绍兴2016年ICU护士亚健康状态与工作压力及社会支持问卷调查

目的调查ICU护士亚健康状态与工作压力及社会支持情况。方法 2017年3—4月随机抽取绍兴市中心医院、中医院及人民医院ICU护士98人,应用亚健康状态调查量表、护士工作压力源量表和社会支持量表等问卷,调查2016年内护士亚健康状态与工作压力及社会支持情况。结果 88.8%的ICU护士有亚健康状态,平均每人至少有8种亚健康症状,亚健康得分为(9.0±5.1)分。护士工作压力与亚健康得分呈正相关;社会支持与亚健康得分呈负相关。结论导致ICU护士亚健康状态的原因是多方面的,与社会支持和工作压力等因素有关,医院管理者应采取相应防控措施。

护士对分级护理决策主体评价的调查分析

目的了解护士对分级护理决策主体的评价情况,为临床制定护理分级决策模式提供参考依据。方法自行设计调查问卷,随机抽取该院3 05名护士,就护士其对分级护理决策主体评价情况进行问卷调查。结果发放问卷305份,收回有效问卷296份(97.0%)。(1)81.4%的护士接受过分级护理制度培训,但自学《原则》的仅占49.3%;(2)5 0.3%的医生在下达护理级别时从不与责任护士商量,总是与责任护士商量的仅占0.7%;(3)高达8 0.7%的护士认为目前医院患者护理级别决策主体是医生;(4)护理级别完全符合率最高的为护理级别与患者病情相符程度(52.0%),其次为病情巡视与患者护理级别相符程度(49.7%),完全符合率最低为护理级别与患者自理能力相符程度(26.7%);(5)90.2%的护士希望医护共同合作参与分级护理决策,97.6%的护士认为可以参与分级护理决策,有6 8.6%的护士认为可以考虑让患者参与到分级护理决策中。结论约半数医生在下达护理级别医嘱时,能综合考虑患者病情,利于责任护士对医嘱的执行。护士作为患者分级护理的执行者,非常希望参与到分级护理决策中,由医护共同合作,合理确定患者的分级护理标准。