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如何当好职业技能考级培训班的班主任
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作者 钮国梁 《职业》 2009年第4X期134-135,共2页
职业技能考级培训班是指面向社会从业人员或失业人员、旨在提高其在某一方面的技能以达到国家相应专业技能等级鉴定要求而举办的培训班。这种培训班培训时间短,学员均为成人,且学习安排在业余时间进行,所以许多培训机构或职业学校不设... 职业技能考级培训班是指面向社会从业人员或失业人员、旨在提高其在某一方面的技能以达到国家相应专业技能等级鉴定要求而举办的培训班。这种培训班培训时间短,学员均为成人,且学习安排在业余时间进行,所以许多培训机构或职业学校不设班主任,只是临时性地安排人员值班。这么设置会造成学员不满意、教学质量不高。 展开更多
关键词 等级鉴定 社会从业人员 教学质量 培训时间 任课老师 值班人员 任课教师 失业人员 值班制度 生产岗
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运用现代企业管理观念开展职业培训工作——兼论基层职业培训工作的基本思路
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作者 孙慧珍 张水娥 《职业》 2010年第9X期72-72,共1页
笔者在此就"如何在基层培训机构中运用现代企业管理观念"这一问题作一探讨。一、"人人是人才"观念"人人是人才"观念的基本涵义是"兵随将转,无不可用之才"。作为培训机构,在了解受训对象短处的... 笔者在此就"如何在基层培训机构中运用现代企业管理观念"这一问题作一探讨。一、"人人是人才"观念"人人是人才"观念的基本涵义是"兵随将转,无不可用之才"。作为培训机构,在了解受训对象短处的同时,更要了解受训对象的长处。 展开更多
关键词 企业管理观念 受训对象 职业培训工作 兼论 职业培训机构 木桶理论 生产利润 整体工作绩效 失业职工
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在培训与就业的结合上下功夫
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作者 谢尧新 《成人教育》 2000年第11期15-16,共2页
本文就当前就业难的成因阐释了培训与就业的关系,并提出了具体办法。
关键词 职业培训 就业 针对性 有效性 培训机构 素质
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