期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
试论《劳动合同法》对人力资源管理的影响
1
作者
宋强华
《跨世纪》
2008年第7期36-36,35,共2页
<劳动合同法>的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响.企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险.劳动合同法的颁布,受到了社会各界的广泛关注....
<劳动合同法>的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响.企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险.劳动合同法的颁布,受到了社会各界的广泛关注.因为此法的贯彻实施,涉及到每户用人单位和每个劳动者的切身利益.
展开更多
关键词
劳动合同
人力资源管理
下载PDF
职称材料
题名
试论《劳动合同法》对人力资源管理的影响
1
作者
宋强华
机构
浙江菲达环保科技顾问有限公司
出处
《跨世纪》
2008年第7期36-36,35,共2页
文摘
<劳动合同法>的颁布对企业的用工成本、用工模式、用工观念带来全方位的影响.企业管理者在劳动合同签订、劳务派遣、规章制度制定等方面顺应法律新变化,才能预防可能出现的法律风险.劳动合同法的颁布,受到了社会各界的广泛关注.因为此法的贯彻实施,涉及到每户用人单位和每个劳动者的切身利益.
关键词
劳动合同
人力资源管理
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
试论《劳动合同法》对人力资源管理的影响
宋强华
《跨世纪》
2008
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部