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只要进步,总有空间——巨化公司开展员工职业生涯设计
1
作者
黄惠权
黄文华
《政工研究动态》
2003年第21期14-14,共1页
“你的内职业生涯是什么.你的外职业生涯是什么?”“职业生涯开发与管理,只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。”这是今年8月中旬以来。
关键词
职业生涯开发
内职业生涯
外职业生涯
薪酬管理体系
薪酬管理制度
电化厂
潜能开发
企业管理咨询
人力资源流
自我激励
原文传递
为企业理好财
2
作者
黄惠权
柴吾
《化工之友》
2003年第10期26-28,共3页
关键词
巨化股份公司
财务管理
规范运行
资产质量
下载PDF
职称材料
题名
只要进步,总有空间——巨化公司开展员工职业生涯设计
1
作者
黄惠权
黄文华
机构
浙江衢州巨化股份公司党群部
出处
《政工研究动态》
2003年第21期14-14,共1页
文摘
“你的内职业生涯是什么.你的外职业生涯是什么?”“职业生涯开发与管理,只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。”这是今年8月中旬以来。
关键词
职业生涯开发
内职业生涯
外职业生涯
薪酬管理体系
薪酬管理制度
电化厂
潜能开发
企业管理咨询
人力资源流
自我激励
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
为企业理好财
2
作者
黄惠权
柴吾
机构
浙江衢州巨化股份公司党群部
出处
《化工之友》
2003年第10期26-28,共3页
关键词
巨化股份公司
财务管理
规范运行
资产质量
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
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作者
出处
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1
只要进步,总有空间——巨化公司开展员工职业生涯设计
黄惠权
黄文华
《政工研究动态》
2003
0
原文传递
2
为企业理好财
黄惠权
柴吾
《化工之友》
2003
0
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职称材料
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