爱岗敬业 当好工会理财人——记浙江省衢州市总工会财务部长楼小玲

她立足本职岗位,注重理论学习和业务学习,在＂收足、管好、用活＂经费上狠下功夫;她以强烈的事业心和高度的责任感,在工会财务工作的岗位上勤勤恳恳,踏实肯干,恪尽职守,无私奉献;她以对工会财务工作高度负责的精神,充分发挥自身的业务专长,切实将财务管理与服务职工、

撑起一片蔚蓝的天──衢州市总工会女职工委员会工作纪实

撑起一片蔚蓝的天──衢州市总工会女职工委员会工作纪实毛朝阳衢州市地处浙江西部，位于浙、皖、赣、闽四省交界之处。现有职工２２万人，其中女职工７万多人。由于地处内陆，建市较晚，工业基础薄弱，亏损企业面大，职工下岗较多，而女工又首当其冲。衢州女工迷惑了，彷...

衢州市总工会多举措促民营经济健康发展

新年伊始,浙江省衢州市总工会出台了《关于充分发挥工会组织职能作用促进民营经济高质量发展的通知》,聚焦该市民营企业存在的困难和问题,组织动员各级工会组织和广大职工,以实际行动积极参与、支持民营经济高质量发展。衢州市总工会各部室正紧锣密鼓地贯彻落实文件精神,促进民营企业健康向前发展。做好民营企业帮扶解困服务针对民营企业招工难问题,上半年举办一场就业创业专场招聘会.

衢州市总工会 强化基层基础 服务职工零距离

最近,浙江省衢州市总工会学习贯彻全总十六届七次执委会精神,总结了2017年工会工作,展望了2018年工作前景,增强了信心,凝聚了力量。2017年工作回顾2017年,衢州市总工会着力强化基层基础,拓展工作空间,提升服务实效,努力实现服务职工零距离。（一）加强学习,政治使命意识得到新提高。组织全市工会系统干部职工学习党的十九大精神,开展＂党的十九大精神＂宣传宣讲活动,通过原原本本学习十九大文件、

衢州市总工会牵手律协赴企业“送法”

2017年12月14日，迎着冬日细雨，19名充满朝气的中青年专业顾问律师和浙江省衢州市总工会维权中心工作人员，一同来到衢州市快运业协会、市东发铝业有限公司、衢州新建建材市场“送法”。

衢州市总工会服务企业力争“开门红”

衢州市总工会开展走进企业服务工作力求"开门红"。一是强化服务意识。走进企业调研,加强构建和谐企业活动宣传、加强职工队伍稳定情况调研、加强劳动争议案件隐患排查。二是尽早谋划"开门红"。针对劳务招聘大会,强化项目服务,扩大服务范围。三是积极行动"开门红"。各部门由分管领导带队深入企业。

衢州市总建立“岗位+实绩+服务+专项”“四维”考评体系激发干部工作活力

重塑考评体系,变单维度为多维度。“四维”考评体系坚持实绩导向,突出解决考核体系宽泛、指标笼统、内容趋同等问题。岗位赋分,考出责任担当。充分考虑干部职务、工作职责、难易程度等因素,确定岗位基础分值。同时,对在党支部、工作专班等担任职务的干部。

走出高楼大院 沉到基层一线 衢州“工情直通车” 服务职工“零距离”

“工情直通车来了!”2月23日，浙江省衢州市总工会的“工情直通车”“开”进了绿色产业集聚区开山集团股份有限公司，广大职工奔走相告。

衢州总工会在践行“两山”理念中发挥作用

近日，浙江省衢州市总工会召开工作会议。党组书记、常务副主席徐雄强指出，工会要在新一年工作中当践行“两山”理念的排头兵。

浅谈工会档案的管理工作

工会档案是工会事务的详细记录,是工会工作的重要组成部分,也是工会组织的一种信息资产,在工会事业发展中的作用非常重要。工会档案反映了工会所提供的信息的可靠性,也为工会职工的权益维护提供了有效平台。随着工会事业的发展,工会档案的管理工作也在不断变化,只有不断提高管理水平才能更加有效地服务大众。基于此,本文主要对工会档案的管理工作中的一些问题进行分析,希望对未来的工会档案管理工作的进一步发展完善有一定的帮助作用。

浙江工会率先在全国组建危化品企业工会联合会 衢州33家危化品企业员工有了自己的“家”

＂想不到我们常年游走在‘刀尖’上的危化品企业货运驾驶员也有了一个温馨的‘家’。＂近日,在浙江省衢州市危化品物流企业联合工会暨＂司机之家＂成立大会上,一名叫武佩勇的危化品物流企业驾驶员手捧《会员证》激动地说。衢州市有一大批危化品物流企业入住工业新城物流园区。

用智助企 用技解难 用心带徒——浙江省衢州市金蓝领服务队成为企业“开心果”

按需解困,用"智"助企,为了精准帮扶中小微企业解决生产中的困难与问题,衢州市总工会遴选出一批优秀劳模工匠、技术能手,成立了金蓝领技术创新团队。团队18名队员中,有3位是享受国务院特殊津贴专家、2位全国劳动模范、3位全国技术能手、4位“浙江工匠”……

开化县总工会认真做好职工疗休养文章

新年伊始，浙江省开化县总工会把职工疗休养作为推动开化县生态经济发展的新举措，全力推动，做好服务。 为此，开化县总工会成立了职工疗休养服务中心，对接职工疗休养服务工作。同时，为满足工疗休养的需求，开化县总工会主动与浙江省总工会和省各产业工会对接，积极实施“引进来”与“走出去”相结合战略，加大对外宣传力度，让开化县的好山好水走出开化，融入大都市。强化职工疗休养管理，对98个符合接待职工疗休养点予以公布并授牌，增强服务意识，规范服务行为，确保每一个疗休养职工能乘兴而来，满意而归。

衢州市小微企业工会组织建设的调查

推进小微企业的工会组织建设,对于维护小微企业职工的合法权益和促进小微企业的良性发展,从而保证社会的和谐与稳定,具有非常重要的意义和作用。基于这样的认识,浙江省衢州市总工会课题组对衢州市小微企业的工会组织建设情况进行了一次抽样调查。基本情况为了掌握衢州市小微企业工会组织建设的基本情况,课题组随机抽取了6个县(市、区)和2个开发区(园区)中的184家企业,进行了问卷调查。

适应新常态助力转型发展——关于衢州市工会服务创新驱动发展战略的几点思考

经济新常态是改革发展的一个全新阶段。面对经济运行新常态，各级工会组织和工会干部要积极应对，紧紧围绕实施创新驱动发展战略，务实创新地做好新常态下工会工作，助力经济转型发展。

“组合式”发力 “多链式”服务 “拼盘式”支持 衢州扎实推进新业态工会工作扩面提质

浙江省衢州市总工会采取“组合式”发力、“多链式”服务、“拼盘式”支持等方式,解决新就业形态领域建会难、活动难、运转难等问题。全市已组建新业态工会组织191个,发展会员32172人。“组合式”发力,建会入会扩面增量。一是龙头带建。充分发挥头部和龙头企业带动作用,以“建好一个、带动一批”的方式,上门指导组建12个头部企业工会,带动54个下属、挂靠企业加入工会组织。二是行业统建。以“行业主管单位+工会”方式,探索推出“1+X”组建模式,“1”即县级层面组建一个行业工会联合会,“X”即有条件的镇、街、园区组建一个行业联合工会,共同构建行业全覆盖体系。

衢州市美容美发行业建立工资集体协商机制

浙江省衢州市总工会新闻中心毛朝阳齐佳佳报道近日,衢州市美容美发行业签订了行业集体合同。集体合同规定该行业职工工资每月不低于1300元的工资标准,且职工工资应随美容美发店经营效益的增减相应浮动。衢州市美容美发协会现有会员280个。针对该市美容美发行业企业小型、分散、员工流动性大。

衢州市金秋助学不图形式重实效

浙江省衢州市总工会毛朝阳报道衢州市金秋助学活动已连续开展了14年,累计受资助学生达1680人次。以往采取受资助的学生到衢州市总工会集中发放助学款的方式。奇怪的是,工会这件善事,并不被一些寒门学子所青睐。有些学生家庭虽然经济十分困难,为上学交不起学费发愁。但他们不愿到衢州市总工会来领取助学金,叫爷爷、奶奶或叫邻居阿姨代劳。有的甚至不愿填报困难助学申请。究其根源,孩子爱面子,"怕上电视,怕上报纸"。

衢州市总:协助企业做好复工后疫情防控

协助企业做好复工后的新型冠状病毒疫情防控工作,浙江省衝州市总工会采取措施,积极助力企业平稳过渡,逐步恢复正常生产秩序。一、协助企业平稳有序复工。1.协助建立疫情防控方案。把防控责任落实到车间、班组、每一名职工;协助配备好防护物资和疫情防控管控人员,在单位门□、车间、宿舍等点位设立体温检测点。

“数据”让城市更美好——浙江省衢州数据挖掘大赛精彩纷呈

"快起来,联起来!""‘数据’让城市更美好"……2019年11月18日,由浙江省衢州市总工会、衢州市大数据管理局等单位联合举办的衢州市第四届数据挖掘大赛精彩纷呈。工会搭台数据唱主角随着时代的发展和科技的进步,数据作为基础性和战略性资源,已成为新的重要生产要素。为顺应数字经济发展新趋势,衢州市总工会会同相关单位在过去的几年,已经连续成功举办了三届数据挖掘大赛。市总工会充分吸收前三届的好经验、好做法,并围绕全市"最多跑一次"改革,以衢州"未来社区"为着力点,致力于推动传统产业数字化转型升级和培育数字经济新产业。