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题名协调性惩罚与人类合作的演化
被引量:16
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作者
韦倩
孙瑞琪
姜树广
叶航
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机构
山东大学经济研究院
浙江财经大学经济学院、浙江财经大学经济行为与决策研究中心
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出处
《经济研究》
CSSCI
北大核心
2019年第7期174-187,共14页
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基金
国家自然科学基金面上项目(71873076)
教育部人文社会科学研究规划基金项目(17YJA790076)
+2 种基金
山东省自然科学基金面上项目(ZR2016GM25)的阶段性成果
国家“万人计划”青年拔尖人才(W03070176)
山东省“泰山学者”青年专家(TSQN20161008)人才项目的资助
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文摘
虽然惩罚可以维持合作的演化,却给惩罚者带来自然选择的适应性劣势,从而形成新的演化之谜。人类在漫长的发展中逐渐演进出各种巧妙的协调性惩罚行为,这无疑会降低惩罚成本或增加惩罚力度,当它们改变惩罚行为的成本劣势,使其达到成功演化的阈值范围时,反对惩罚的选择性压力就消失,从而可以支持利他性惩罚在大规模群体中演化。本文不再遵循惩罚者同质性假设,从而能够讨论各种协调性惩罚对群体合作秩序演进的影响。本文构建动态演化模型,模拟了人类祖先的一个典型狩猎采集社会,在其他参数不变的情况下,设置了各种协调性惩罚的环境,并对比分析了它们对合作演化的影响。仿真结果表明,在规模较大的情况下,非协调性惩罚很难维持群体合作的演化,而协调性惩罚则会明显提高群体合作水平,特别是在一致行动和权威惩罚的情景中,群体可以实现高水平的合作。
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关键词
协调性惩罚
合作
演化
模拟
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Keywords
Cooperation
Coordinated Punishment
Evolution
Simulation
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分类号
C912.4
[经济管理]
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