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浙江现代经济增长与传统文化理性——对经济与文化内在关联性的一个大样本研究
被引量:
4
1
作者
李永刚
《中共杭州市委党校学报》
2003年第6期8-12,共5页
本文把文化理性作为非正式制度和人力资本的一个重要构件。认为不同的区域文化理性,通过影响经济主体的素质与行为必然影响经济增长的最终绩效。本文剖析了浙江传统文化理性的九方面特征及其形成的自然历史文化原因,揭示了这种传统文化...
本文把文化理性作为非正式制度和人力资本的一个重要构件。认为不同的区域文化理性,通过影响经济主体的素质与行为必然影响经济增长的最终绩效。本文剖析了浙江传统文化理性的九方面特征及其形成的自然历史文化原因,揭示了这种传统文化理性对浙江经济运行过程的三个主要方面影响。从文化视角对浙江经济高速增长的内在奥秘给出了一种理论诠释;同时也喻示了中国不同区域现代经济增长所面临的文化理性缺失。
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关键词
浙江
经济增长速度
传统文化精神
人力资本
文化伦理
务实精神
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职称材料
浙江民营企业国际化拓展八大战略
被引量:
2
2
作者
李永刚
《浙江经济》
2005年第19期42-44,共3页
21世纪浙江民营企业能否延续昔日的辉煌,取决于它的国际化战略能否成功和国际市场竞争优势能否获得。大型跨国公司在国际市场上纵横捭阖依靠的是“核心技术+知名品牌+营销网络”的三位一体综合战略,这些战略对中小企业并不适用。浙江民...
21世纪浙江民营企业能否延续昔日的辉煌,取决于它的国际化战略能否成功和国际市场竞争优势能否获得。大型跨国公司在国际市场上纵横捭阖依靠的是“核心技术+知名品牌+营销网络”的三位一体综合战略,这些战略对中小企业并不适用。浙江民营企业在进入国际市场的过程中,已逐渐形成了一些合自身特点的国际化战略。
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关键词
企业国际化
民营企业
浙江
大战略
国际市场竞争
大型跨国公司
21世纪
三位一体
营销网络
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职称材料
小企业裂变衍生机理研究
被引量:
6
3
作者
李永刚
《南昌大学学报(人文社会科学版)》
北大核心
2005年第1期27-32,共6页
小企业演化发展可以沿循两种不同路径与图式:一种是小企业将成长为大中型规模企业;另一种是小企业将演化成众多小企业构成的专业化企业群落。从人力资源外逸的角度对小企业裂变衍生现象及其内在裂变衍生机制进行的模型分析来看,人力资...
小企业演化发展可以沿循两种不同路径与图式:一种是小企业将成长为大中型规模企业;另一种是小企业将演化成众多小企业构成的专业化企业群落。从人力资源外逸的角度对小企业裂变衍生现象及其内在裂变衍生机制进行的模型分析来看,人力资源是否外逸是决定小企业沿循哪种发展路径的一个关键控制变量。
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关键词
小企业
企业群落
裂变衍生
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职称材料
题名
浙江现代经济增长与传统文化理性——对经济与文化内在关联性的一个大样本研究
被引量:
4
1
作者
李永刚
机构
浙江财经学院浙江经济研究中心
出处
《中共杭州市委党校学报》
2003年第6期8-12,共5页
文摘
本文把文化理性作为非正式制度和人力资本的一个重要构件。认为不同的区域文化理性,通过影响经济主体的素质与行为必然影响经济增长的最终绩效。本文剖析了浙江传统文化理性的九方面特征及其形成的自然历史文化原因,揭示了这种传统文化理性对浙江经济运行过程的三个主要方面影响。从文化视角对浙江经济高速增长的内在奥秘给出了一种理论诠释;同时也喻示了中国不同区域现代经济增长所面临的文化理性缺失。
关键词
浙江
经济增长速度
传统文化精神
人力资本
文化伦理
务实精神
分类号
F127.55 [经济管理—世界经济]
G127.55 [文化科学]
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职称材料
题名
浙江民营企业国际化拓展八大战略
被引量:
2
2
作者
李永刚
机构
浙江财经学院浙江经济研究中心
出处
《浙江经济》
2005年第19期42-44,共3页
文摘
21世纪浙江民营企业能否延续昔日的辉煌,取决于它的国际化战略能否成功和国际市场竞争优势能否获得。大型跨国公司在国际市场上纵横捭阖依靠的是“核心技术+知名品牌+营销网络”的三位一体综合战略,这些战略对中小企业并不适用。浙江民营企业在进入国际市场的过程中,已逐渐形成了一些合自身特点的国际化战略。
关键词
企业国际化
民营企业
浙江
大战略
国际市场竞争
大型跨国公司
21世纪
三位一体
营销网络
分类号
F279.27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
小企业裂变衍生机理研究
被引量:
6
3
作者
李永刚
机构
浙江财经学院浙江经济研究中心
出处
《南昌大学学报(人文社会科学版)》
北大核心
2005年第1期27-32,共6页
基金
浙江省自然科学基金资助项目(批准号: 703117)。
文摘
小企业演化发展可以沿循两种不同路径与图式:一种是小企业将成长为大中型规模企业;另一种是小企业将演化成众多小企业构成的专业化企业群落。从人力资源外逸的角度对小企业裂变衍生现象及其内在裂变衍生机制进行的模型分析来看,人力资源是否外逸是决定小企业沿循哪种发展路径的一个关键控制变量。
关键词
小企业
企业群落
裂变衍生
Keywords
small enterprises
small enterprises
fission developing
inner growing
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
浙江现代经济增长与传统文化理性——对经济与文化内在关联性的一个大样本研究
李永刚
《中共杭州市委党校学报》
2003
4
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职称材料
2
浙江民营企业国际化拓展八大战略
李永刚
《浙江经济》
2005
2
下载PDF
职称材料
3
小企业裂变衍生机理研究
李永刚
《南昌大学学报(人文社会科学版)》
北大核心
2005
6
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