ERP综合性人才模式培养再研究

目前企业ERP综合性人才的短缺已成为信息化发展的巨大瓶颈，这给企业用好ERP系统带来了极大的困难。文章结合浙江财经学院的实际情况，探讨高校ERP教学模式与人才创新，提出依托ERP实验教学中心，通过实验教学、课程建设、实训的开展等多项措施，来系统培养ERP综合性人才。