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企业文化建设应坚持以人为本
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作者 缪秀生 《企业世界》 北大核心 2005年第5期36-37,共2页
企业文化这一以“软管理”为主要特征的现代管理机制的萌生,是企业管理实践的变革,是企业管理理论的升华,是社会发展的必然结果。可以说,企业文化建设的好坏,在相当程度上指导着企业的兴衰。因而,企业文化建设已成为人们关注的焦... 企业文化这一以“软管理”为主要特征的现代管理机制的萌生,是企业管理实践的变革,是企业管理理论的升华,是社会发展的必然结果。可以说,企业文化建设的好坏,在相当程度上指导着企业的兴衰。因而,企业文化建设已成为人们关注的焦点之一,成为企业界一个不容忽视的重人课题。 展开更多
关键词 企业文化建设 以人为本 管理机制 精神文明建设 发展环境
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