企业薪酬管理信息系统建设研究

随着中国进入战略发展机遇期,在当前的经济形势下,企业之间的竞争关系越来越激烈。要实现稳定发展,必须注重自身信息化管理水平的提升,从根本上提升企业竞争力。随着我国信息化的不断发展,信息系统已经应用到企业管理的各个方面,信息化管理已经成为企业薪酬管理的必要手段。将信息管理系统应用于企业管理,还可以实现企业多方面的动态数据管理。本文主要分析了企业薪酬管理的概况,希望通过建立薪酬管理信息系统,企业能够提高经济效益,降低开发成本,提高生产效率。