头部企业市场扩张与行业劳动收入份额变动关系研究

为研究头部企业市场份额变化对行业劳动收入份额的影响,基于1998—2007年的中国工业企业数据,测算制造业头部企业市场份额和制造业劳动收入份额,并建立计量模型进行实证分析。研究结果表明:头部企业市场份额的提高显著降低了行业劳动收入份额,且上述影响在资本密集型行业更为明显;企业间再分配效应和企业内效应是劳动收入份额变动的主要来源,企业进入效应和退出效应的影响相对较小;头部企业市场份额变化主要通过企业间再分配效应影响行业劳动收入份额。

共同富裕背景下产能过剩治理的要素收入协同增长效应

从理论上分析产能过剩治理对劳动收入和资本回报率的影响机理,并通过匹配手工搜集的产能过剩治理数据和中国工业企业数据进行实证研究.结果显示,技术进步是中国劳动收入和资本回报率增长的重要动力,产能过剩治理进一步强化了这一正面效应.机制分析显示,产能过剩治理通过倒逼低效企业退出并促进高效企业进入而产生企业结构优化效应,该效应在过剩行业和非过剩行业中存在异质性,进而使产能过剩治理产生产业结构优化效应,从而促进资本回报率的提升;产能过剩治理通过扩大非过剩行业与过剩行业的技术差距,促进行业平均资本回报率的提升.联立方程分析显示,产能过剩治理通过倒逼企业技术进步和结构优化,促进劳动收入和资本回报率的协同增长,并呈现出共同富裕的促进效应.该研究结果有助于深入理解产能过剩治理政策的实施效果和共同富裕的推进机制.

高等职业教育专业特色培育的实践与思考

针对部分高等职业教育专业设置雷同、内涵特色不够鲜明等问题，提出应从人才培养特色、科研师资特色、社会服务特色等方面着手，注重培育、凝练并形成鲜明的专业特色，进而提高高职教育的吸引力。

中国数字经济企业技术创新的区域差异及其时空演进

基于国家统计局最新标准匹配数字经济企业,综合运用多种研究方法,分析中国数字经济企业技术创新的区域差异及其时空演进特征。Dagum基尼系数显示,数字经济企业技术创新的总体差异呈波动上升态势,区域间差异是总体差异的主要来源,贡献率均值达68.31%;从区域内差异上看,仅东部沿海和长江中游地区存在收敛趋势;从区域间差异上看,沿海—内陆之间的差异最大,沿海—沿海次之,内陆—内陆最小。Markov链概率转移矩阵显示,数字经济企业技术创新呈现出低水平和高水平状态相对稳定、中水平状态波动强的特征,且跨状态转移比例远低于邻近状态转移,说明数字经济企业技术创新跨越式发展难度较大。Moran指数显示,数字经济企业技术创新存在空间负相关性且保持较强的空间稳定性。α和β收敛分析显示,数字经济企业技术创新的发散态势显著,且区域间存在负向空间溢出效应。上述结论可为中国数字经济创新发展和区域协同增长政策制定提供启示。