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实施“十全”管理 善待劳务青工
1
作者
谢孝良
《中国工运》
2006年第4期57-57,共1页
介绍了该公司实施“十全”管理,切实维护进城务工人员合法权益的经验。一是全部签订劳动合同。公司根据生产发展需要,遵循平等自愿、协商一致的原则,先后与劳务输出公司签订劳务用工协议,再通过他们与劳务青工签订劳动合同,合同签...
介绍了该公司实施“十全”管理,切实维护进城务工人员合法权益的经验。一是全部签订劳动合同。公司根据生产发展需要,遵循平等自愿、协商一致的原则,先后与劳务输出公司签订劳务用工协议,再通过他们与劳务青工签订劳动合同,合同签订率达到100%。二是全部按时足额兑现工资。该公司制订了《劳务用工工资方案》、《劳务用工考核办法》、《劳务用工日常管理考核细则》等三个规定,建立和完善劳务用工的分配和管理考核机制,
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关键词
劳务输出公司
日常管理
青工
劳务用工
进城务工人员
劳动合同
工资方案
考核细则
合法权益
发展需要
原文传递
关于推进新形势下班组民主管理的几点思考
2
作者
谢孝良
《中国工运》
2007年第11期37-38,共2页
班组民主管理,是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权利的活动。本人结合工作实践,就新形势下推进班组民主管理谈一谈自己的认识和体会。
关键词
民主管理
法律规定
权限范围
权利
本人
原文传递
题名
实施“十全”管理 善待劳务青工
1
作者
谢孝良
机构
浙江镇海炼化检修安装公司工会
主席
出处
《中国工运》
2006年第4期57-57,共1页
文摘
介绍了该公司实施“十全”管理,切实维护进城务工人员合法权益的经验。一是全部签订劳动合同。公司根据生产发展需要,遵循平等自愿、协商一致的原则,先后与劳务输出公司签订劳务用工协议,再通过他们与劳务青工签订劳动合同,合同签订率达到100%。二是全部按时足额兑现工资。该公司制订了《劳务用工工资方案》、《劳务用工考核办法》、《劳务用工日常管理考核细则》等三个规定,建立和完善劳务用工的分配和管理考核机制,
关键词
劳务输出公司
日常管理
青工
劳务用工
进城务工人员
劳动合同
工资方案
考核细则
合法权益
发展需要
分类号
F752.68 [经济管理—国际贸易]
F249.2 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
关于推进新形势下班组民主管理的几点思考
2
作者
谢孝良
机构
浙江镇海炼化检修安装公司工会
出处
《中国工运》
2007年第11期37-38,共2页
文摘
班组民主管理,是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权利的活动。本人结合工作实践,就新形势下推进班组民主管理谈一谈自己的认识和体会。
关键词
民主管理
法律规定
权限范围
权利
本人
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
实施“十全”管理 善待劳务青工
谢孝良
《中国工运》
2006
0
原文传递
2
关于推进新形势下班组民主管理的几点思考
谢孝良
《中国工运》
2007
0
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