浦口区市容局系统干部考核不走过场

为了进一步加强区市容（城管行政执法）系统局管干部队伍建设，区市容局自2月10日-20日对43名局管干部进行考核。从横向上看。被考核对象组成来自三方面，分别包括局机关中层干部（含主任、副主任科员）、城管行政执法大队中层以上干部和区环卫所领导班子；从纵向上看，考核环节分三步走——公开述职述廉、民主综合测评、组织个别谈话。

看如何有效疏导城管工作者心理压力

思想政治工作是我们党的一大政治优势，是城市管理工作者成长和进步的一条基本生命线。当前，城市管理行政执法者面临着空前的工作压力和心理问题，急需将心理教育疏导的内容和形式引入思想政治教育，从而更有效地发挥这一大法宝的作用，促进城市管理工作者心理健康和谐，保证城市管理工作顺利推进。

坚持理性思维引领城市发展进程—兼论城市建设与管理的四种意识

针对城市的建设与管理，有人提倡少讲主义、多讲问题，有人强调先讲主义、后讲问题。笔者认为，应该既思考主义、又解决问题。联系浦口区城市管理工作的实际来看，随着区域经济的加速发展和城市化进程的急剧加快，当前的城市管理工作与经济建设、社会进步和区域发展的关联度越来越高，同时领导、市民和社会的关注度也越来越高。