共享经济时代企业人力资源管理创新路径研究

共享经济的迅猛发展给企业带来了新的机遇与挑战。共享经济时代,企业需要更加注重灵活性、效率和创新性,因此对人力资源管理提出了更高的要求。企业需要拥有适应快速变化的市场环境和客户需求的人才队伍,同时也需要注重挖掘员工的潜力和激励员工的创新活力。文章通过对共享经济背景下企业人力资源管理的需求、面临的困境、创新的途径等问题的分析,为我国企业的人力资源管理创新提供借鉴。