积极探索治安管理社会化道路——海宁市公安局推出“1+X”社区警务模式

近年来，海宁市公安局围绕统筹城乡警务工作，大力推行社区和农村警务战略，不断在创新警务工作载体、发动群防群治力量、健全完善治安防控体系上做文章，探索推行治安管理社会化道路，逐步形成了富有海宁特色的社区警务工作。

推进警务机制不断创新 开创公安工作良好局面——记海盐县公安局

今年以来，海盐县公安局以推进“四警一化”战略为主线，主动适应新型警务机制发展要求，努力提高驾驭各种复杂局势的能力，取得了较好的工作业绩。

“未来社区警务论坛”在宁波海曙召开

2009年12月17日至18日，由浙江省公安厅治安总队、宁波市公安局主办，宁波市公安局海曙分局承办的“未来社区警务论坛”在宁波海曙区举行。公安部三局、中国人民公安大学、上海政法学院、上海市公安局杨浦分局、黑龙江省哈尔滨市公安局道里分局、辽宁省大连市公安局沙河口分局、四川省成都市公安局锦江分局、江苏省南京市公安局鼓楼分局、

融合提升促发展 顶格严管护平安──宁波市公安局海曙分局工作侧记

2017年，宁波市公安局海曙分局在上级公安机关的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“四句话、十六字”总要求，围绕党的十九大安保维稳主轴线，以维稳安保攻坚、基础防控突破、作风建没提升“三大行动”为抓手。

海盐县公安局全力打造警民警营“双和谐”品牌

为进一步提升警民关系的和谐度。2011年底。海盐县公安局在充分论证的基础上，提出了“对内练内功、对外惠民生，积极打造警民警营‘双和谐’公安品牌”战略，并将其作为海盐公安2012年及“十二五”时期的努力方向。品牌打造以来，海盐县公安局将“警营和谐”作为“双和谐”建设的出发点，以警为本，修炼内功。制定出台队伍管理“六项制度”，实施绩效考核，建立兼职督察员制度，用制度建设来推进“内和谐”。开展为期半年队伍管理教育整顿“清风行动”，在看守所建立法纪教育基地，用警风建设来推进“内和谐”。强化民警能力素质提升，以轮岗交流激活选人用人机制，丰富关心关爱民警的方式方法，打造“心齐力聚”队伍形象，用形象建设来推进“内和谐”。