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个别人生成的原因及对策
1
作者
黄国海
沈红平
+1 位作者
张能杰(图)
骆九玲(图)
《政工导刊》
北大核心
2006年第5期48-49,共2页
个别人的产生和发展有其自身的特点和规律,其形成既有官兵自身的原因,也有部队教育管理上的问题;既有社会不良因素的侵蚀,也有家庭因素的影响,是个体、家庭、部队、社会等多种主客观因素交互作用的结果。做好个别人的工作,必须加...
个别人的产生和发展有其自身的特点和规律,其形成既有官兵自身的原因,也有部队教育管理上的问题;既有社会不良因素的侵蚀,也有家庭因素的影响,是个体、家庭、部队、社会等多种主客观因素交互作用的结果。做好个别人的工作,必须加强教育引导,帮助官兵端正思想认识;必须增强责任意识;努力提高基层干部的带兵能力和发现问题、解决问题的能力;必须抓住防范重点,重视做好干部、士官这两类人群的工作;必须坚持以人为本,努力构建和谐向上的军营环境。
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关键词
个别人
基层干部
带兵能力
士官
中国
部队
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题名
个别人生成的原因及对策
1
作者
黄国海
沈红平
张能杰(图)
骆九玲(图)
机构
海军东海舰队政治部保卫处处长
海军东海舰队
政治部
保卫
处干事
不详
出处
《政工导刊》
北大核心
2006年第5期48-49,共2页
文摘
个别人的产生和发展有其自身的特点和规律,其形成既有官兵自身的原因,也有部队教育管理上的问题;既有社会不良因素的侵蚀,也有家庭因素的影响,是个体、家庭、部队、社会等多种主客观因素交互作用的结果。做好个别人的工作,必须加强教育引导,帮助官兵端正思想认识;必须增强责任意识;努力提高基层干部的带兵能力和发现问题、解决问题的能力;必须抓住防范重点,重视做好干部、士官这两类人群的工作;必须坚持以人为本,努力构建和谐向上的军营环境。
关键词
个别人
基层干部
带兵能力
士官
中国
部队
分类号
E22 [军事—军事理论]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
个别人生成的原因及对策
黄国海
沈红平
张能杰(图)
骆九玲(图)
《政工导刊》
北大核心
2006
0
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