隐性适应不良风格问卷在基层军官中的信效度检验

目的:检验隐性适应不良风格问卷在基层军官中的信效度。方法:采用隐性适应不良风格问卷对464名陆、海、空军的基层军官进行了调查,其中陆军的32人3周后进行了重复测量。被试同时还完成了焦虑敏感指数量表-3、社会交往焦虑量表、抑郁–焦虑–应激量表、状态–特质焦虑问卷(特质部分)的测量。结果:隐性认知风格问卷具有良好的项目区分度;总量表、生理威胁和社交威胁两个分量表的内部一致性信度为0.930、0.887和0.892,分半信度和重测信度也介于0.691~0.906之间;因素分析结果表明,问卷可分为6个因子,与原问卷6个情境的设置相一致。结论:隐性适应不良风格问卷具合理的结构。中文版问卷在中国基层军官中具有良好的信、效度,可以作为测量基层军官隐性认知风格的一种有效工具使用。

"和谐使命-2018"官兵身心健康及职业倦怠情况调查

目的调查执行"和谐使命-2018"和平方舟医院船官兵在航行中身心健康情况和职业倦怠水平。方法采用身心状况调查表和军人职业倦怠量表对执行"和谐使命-2018"医院船任务的全体不同类型官兵进行问卷调查分析。结果96.7%的官兵自愿参加此次任务,认识到任务意义重大。70%以上的官兵对船上环境的适应度较好。不同年龄、身份、学历的军人职业倦怠水平差异具有统计学意义(P<0.05);是否独生子女、不同婚姻状况的军人倦怠水平差异无统计学意义(P>0.05)。30~49岁的官兵职业倦怠水平比20~29岁的官兵高,本科以上的官兵比高中及以下的官兵职业倦怠水平高,医务人员的倦怠水平比士兵要高,差异均有统计学意义(P<0.05)。"和谐使命"任务中,家庭状况、身体健康状况、船上适应度是官兵职业倦怠的关联因素(P<0.05),家庭烦恼多、家庭负担重、身体健康状况差、船上生活不适应的官兵倦怠水平高。结论在执行"和谐使命"任务中,要密切关注官兵的身心健康状况,及时了解官兵家庭烦恼、家庭困难等,特别重点关注首次参加长远航任务对船上环境不适应、家庭困难较重的官兵,要定期安排专业人员做好心理辅导。同时也要多关注医务人员,对医务人员进行合理的任务分工,注意劳逸结合,以降低医务人员职业倦怠水平。

长远航不同阶段舰员认知功能和作业能力状况研究

目的研究长远航期间不同阶段舰员认知功能和作业能力的变化。方法采用心理仪器注意分配仪(EP708A)、手指灵活性测量仪(EP109)及连线测验分别于出航1、6个月时对执行"和谐使命-2018"长远航任务的舰员进行部分认知功能和作业能力的测量。结果出航6个月时与出航1个月时相比,舰员对高音、中音、低音3种声音反应的正确次数提高,差异有统计学意义(P<0.01);对中音和光的反应时间减少,差异有统计学意义(P<0.05);对低音反应的错误次数减少,差异有统计学意义(P<0.01);连线测验A系统的完成时间减少,差异有统计学意义(P<0.05);连线测验B系统的完成时间增加,差异有统计学意义(P<0.05);手指灵活性任务用时减少,差异有统计学意义(P<0.01)。结论舰员认知功能和作业能力在长远航后期总体优于长远航早期。