某海军三甲医院军人医务人员血脂代谢指标发展趋势与群体特征分析

目的分析某院同批次军人医务人员血脂代谢指标发展趋势、群体特征及相关代谢指标间的相互影响,为军人医务人员系统性的血脂健康管理提供依据。方法收集某三级甲等海军医院连续参加2012、2014-2018年体检的军人医务人员血脂代谢指标结果,共计236份,采用SPSS 21.0软件对数据进行统计分析。结果不同性别群体血脂代谢的发展趋势存在差异。男性军人医务人员群体胆固醇(TC)异常率2015年达到40.00%;高密度脂蛋白(HDL-C)异常率从2012年的16.49%上升至2018年的22.22%;低密度脂蛋白(LDL-C)异常率从2012年的43.30%上升至2018年的58.89%。女性军人医务人员血脂代谢指标异常率处于逐年提高状态,至2018年,TC异常率为18.89%,三酰甘油(TG)异常率为5.56%,LDL-C异常率为30.00%。女性异常率在历年次性别群体比较中均显著低于男性。不同年龄群体具有不同的血脂代谢特征。<40岁组2014、2015年TC异常率和2017年相比较高,2015年TG异常率处于高峰,为56.36%;HDL-C异常率最高为2018年,为21.43%;LDL-C异常率2018年最高,为68.57%。40~50岁组2018年TC异常率为36.59%,LDL-C异常率为75.61%,HDL-C异常率呈现下降状态。>50岁组的军人医务人员TC、TG、LDL-C群体异常率处于升高状态,至2018年,分别达到43.75%、37.5%、68.75%。2012年>50岁组血脂代谢指标异常率低于其他2组,但到2018年,TG异常率显著高于其他2组;<40岁组HDL-C异常率显著高于其他2组。对不同年份不同年龄群体血脂代谢指标均值比较,其中40~50岁组和>50岁组TC波动较大,2015年与2017年出现2个高值;40~50岁组人群2012年HDL-C均值显著低于其他年份(F=6.312,P<0.001)。对相同年份不同年龄组之间的血脂代谢指标均值进行比较,2012年、2015年TC均值差异显著,其中>50岁组均值显著高于<40岁组(F=3.597,P=0.026;F=4.253,P=0.007);2012年>50岁组LDL-C均值显著高于<40岁组(F=8.660,P<0.001)。空腹血糖、血尿酸的累积变化与TC、TG的累积变化显著正相关。结论军人医务人员的血脂代谢具有显著的群体特征,应当依据不同群体特征提供针对性的长期健康保障方案,以维持该群体血脂代谢的长期稳定。

军队干部慢性疾病全程管理实现路径

目的探索军队保健干部慢病全程管理的路径和方法,为保健干部长期的健康保障提供思路。方法采用借助军队干部保健信息平台与互联网医院两大信息平台,发掘其在疾病管理中的优势和潜在性能,设计多层次的信息互通和综合利用方法,整合现有医院的就诊和保健功能,满足疾病管理需求。结果双平台的合理使用可以实现军队保健干部慢病管理的全程需要。结论打造基于双平台互通的保健干部慢病管理模式是可行的,对提升慢病管理效能、降低慢病管理风险、打造更完善流畅的慢病管理体系有着较好的促进作用。