提高新时代强军文化作战贡献率的思考

党的二十大报告提出“繁荣发展强军文化,强化战斗精神培育”,深刻揭示了新时代强军文化建设的目标方向,为培育能打胜仗的新时代革命军人提供了根本遵循。因此,新时代强军文化的繁荣发展要以实战化为牵引,不断提升强军文化的作战贡献率。一、适应新时代要求确立强军文化基本原则按照党中央、中央军委和习近平主席关于繁荣发展强军文化的整体部署,紧贴强军需求深化发展战略研究和顶层设计,强军文化建设要确立以下基本原则。

落实“五要”抓出基层好风气

习主席指出，基层风气问题是军队作风状况最直接最经常的反映，抓作风建设千万不能忽视了基层风气建设。纯正基层风气是部队战斗力提升的“助推器”，是密切官兵关系的“黏合剂”。各级党委机关要深入贯彻落实习主席关于基层风气建设的重要指示，“五要”并举、综合施策，大力加强基层风气建设，纯净部队政治生态。

论新时代军队党内政治文化价值内核

习主席指出,加强党内政治文化建设要倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。习主席的重要论述指出了党内政治文化的核心价值,同时也为构建军队党内政治文化的核心价值提供了科学依据和重要遵循。军队党内政治文化的价值内核应充分反映马克思主义政党的性质和宗旨,充分反映中国特色和时代特征,充分反映军队特点和使命任务,充分反映党章党纪要求,蕴含着独特的价值灵魂、价值品质、价值宗旨、价值指向等要素。

坚持特色立队 把握特点规律 提升政治军官任职培训学员队管理教育质效

习主席强调,要努力建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍。这对新时代政治军官培养指明了方向、明确了目标。政治军官任职培训学员队作为军队政治工作人才管理教育的一线基层,工作的显著特点在于为思想的引领者做引领、向部队的教育者搞教育、让官兵的启发者受启发、给基层的示范者当示范,必须把握政治工作专业学员管理教育特点规律,着力打造特色教育品牌、特色促学机制、特色管理模式,在特色立队中锻造过硬基层、提升育人质效。