可行权条件修改的股份支付不同会计处理对比

股份支付作为一种股权激励手段,日益被广泛运用于企业中。企业将股份支付作为激励手段的同时,通常还会附上一定的可行权条件,并且在授予日后还可能根据市场环境,公司运营情况等对可行权条件做出适当修改。当可行权条件发生有利修改时可以采用未来适用法和追溯调整法两种不同方法进行会计处理,本文就这两种方法所涉及的相关会计处理进行对比。

健全军队公务接待消费长效监督机制的思考

公务接待是公务活动中发生的一种社会经济现象，属于职务消费范畴。自党中央、中央军委发出厉行节约、反对浪费号召以来，军队公务接待消费中的奢侈浪费急速遏止，腐化的文化土壤开始崩裂，彻底根治的时机已经成熟。管控公务接待消费的关键是搞好监督顶层设计，着眼点是将权力关进制度笼子里，着力点是狠刹公款吃送，重点对象是各级领导干部，有效方法是“阳光杀毒”。

美国航母运行费投入规律分析及启示

航母是当今最为复杂的大型舰船,同时也是目前最昂贵的舰船,其运行费非常巨大。在航母运行费投入中,美军航母人员费是运行费的投入重点,且十分注意投资时间维度上的总体平稳和关注投资在总体平稳基础上的波动性。美国航母运行费投入特点表明,在发展航母时,应充分认清航母运行费的可承受性问题,注重发展提升可靠性和维修性的技术手段,减少航母的运行成本。同时,要加强对航母使用的规划设计,注重电气化设备的研发,保持运行费投资的效益性。

完善军队文职人员工资制度管见

现行军队文职人员工资制度存在工资结构不合理、工资关系不协调、增资机制不健全等问题。应科学确立工资参照、优化工资项目结构、合理确定工资标准、健全工资增长机制，进一步完善文职人员法规体系、文职人员管理制度、文职人员社会保障制度等配套措施。