海军招飞心理品质选拔面试检测项目分析

目的分析海军招飞心理品质选拔面试检测项目,进一步提高海军招飞心理品质选拔质量和效率。方法对随机抽样的230名飞行学员在飞行学院的飞行成绩进行跟踪调查,对招飞心理品质选拔面试检测成绩进行预测效度分析。结果徒手体操、跑步变向、跨越障碍、跳绳、拍球写字、模拟飞行、体力、情绪、性格、意志等10个检测项目与驾驶飞行成绩显著相关;反向操作、接力报数、图形记忆、积木拼图、曲线跟踪、即兴演讲、外观、智力、动机、思维等10个检测项目与驾驶飞行成绩的相关性不显著。保留显著相关的10个项目,组成新的检测程序。对面试检测成绩和心理品质综合成绩重新进行预测效度分析,结果表明,采用新的检测程序后,面试检测成绩与飞行成绩相关系数由原来的0.385(P<0.01)提高到0.500(P<0.01);心理品质综合成绩与飞行成绩相关系数由原来的0.463(P<0.01)提高到0.528(P<0.01)。检测时间可以缩短约一半。采用另外一组样本进行验证,得到了同样的结果。结论通过对面试项目的筛选,可以有效地提高心理品质选拔质量和效率。