海军“十杰青年”一席谈

海军“十杰青年”一席谈梁日雄／整理１９９７年第三届“海军十杰青年”评比揭晓后，海军石云生司令员、杨怀庆政委签发通令为他们各记二等功一次，海军首长在北京亲切接见了他们并颁奖。下面是“海军十杰青年”在颁奖后讲理想、谈奉献、话人生集锦。王再杰（２７６艇艇长...

让典型的旗帜高高飘扬——对海军抓典型工作的回顾与思考

经过半个多世纪的奋斗，人民海军从初建时期的单一兵种，发展成为拥有水面舰艇、潜艇、航空兵、岸防兵、陆战队五大兵种和专业勤务部队的合成军种。在波澜壮阔的革命斗争和建设中，海军部队典型辈出，犹如璀璨的明珠撒满祖国万里海疆，先后有32个单位和43名个人被中央军委、国防部和海军党委授予荣誉称号。近20年来，11个单位和94人次荣立一等功。这些先进典型凝聚着各级领导机关的心血和智慧，溶汇了广大官兵的创造和贡献，是人民海军建设与发展的宝贵精神财富。回顾海军抓典型工作，对于我们铭记历史昭示，激励部队有效履行我军历史使命，大力推进海军建设事业，具有重大而深远的意义。

如何在机关工作中践行科学发展观

党的十七大报告指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。用科学发展观指导机关工作，正是要紧密结合实际，深入落实这几方面的要求，努力实现本职工作的科学发展、高效发展、持续发展。

出人才是领导干部的重要政绩

人才是成事之基、强军之本。大力举荐、培养和使用各方面的人才,既是领导干部的历史担当和应尽职责,也是体现领导干部能力素质和政绩考评的重要方面。看一届班子、一届领导的政绩,

多难砺党

困难砥砺领导水平和执政能力、凝聚力和战斗力。

提高“双向讲评”效果的对策

从部队落实“双向讲评”的情况看，当前应着重解决三个问题。 一是解决“敢讲”的问题。目前，“双向讲评”中最大的问题就是不敢讲问题，机关讲基层的问题怕得罪人，基层讲机关的问题怕机关给“小鞋”穿，于是乎总结成绩滔滔不绝，点评问题轻描淡写，往往把“双向讲评”会开成评功摆好会。解决不敢讲的问题，首先，要靠教育统一思想。要教育机关和基层干部充分认清“双向讲评”是推动工作、促进建设的一种活动和载体，从而以对部队建设高度负责的精神，放下思想包袱，

汪玉：矢志军队科研 尽显忠诚智慧

2009年6月30日，在北京人民大会堂举行的全国优秀共产党员代表座谈会上，来自全国各行业的8名优秀代表向习近平等党和国家领导同志作了汇报。其中一位来自海军的年轻将军的发言吸引了大家，感动了听众。会后。有关领导主动找到他，询问工作生活情况，表达敬佩之情。他就是海军某部队部队长、博士生导师汪玉。