现代企业柔性管理析论

知识经济时代,柔性管理是现代企业管理发展的基本趋势。根据目前学术界对柔性管理在概念、本质和特征上的研究成果及其分歧进行评析可知:柔性管理是企业以柔性员工为根基而采取的适用并引导市场变化以提高竞争力的一系列管理活动的总称;它的本质是通过柔性管理与人本管理、权变管理、刚性管理的比较而体现出来的;它的特征主要表现为以人为本的管理核心、快捷灵活的管理方式、知识浸润的管理内容、模糊操作的管理过程和复合多元的管理形式等。

Monte-Carlo法仿真评估航空兵空战效能

通过对仿真原理的比较分析,得出Monte-Carlo法比数学解析法更适用于航空兵空战效能评估。按照航空兵空战效能的Monte-Carlo仿真评估过程,研究了红蓝方机初始位置与相对位置的确定方法,设计了对飞机进行飞行仿真与轨迹描述的建模思路与方法,建立了飞机空战战术机动动作库,进行了飞机搜索发现能力与射击效果的仿真并进行了仿真举例。

军队女性医护人员控制点、应对方式与心理健康水平的关系

目的探究军队女性医护人员控制点、应对方式与心理健康水平之间的关系。方法采用症状自评量表(SCL-90)、内控与外控型人格测试和简易应付方式量表对300名现役女性医护人员进行测查。结果军队女性医护人员强迫(t=17.296,P<0.01)、人际敏感(t=6.321,P<0.01)、焦虑(t=33.295,P<0.01)、恐怖(t=27.683,P<0.01)、偏执(t=20.294,P<0.01)5个因子显著高于军人常模。控制点与恐怖因子呈显著正相关(r=0.168),分别与强迫、抑郁、焦虑因子呈显著负相关(r=-0.129,-0.142,-0.121);消极应对与偏执因子呈显著正相关(r=0.134);积极应对分别与躯体化、人际关系敏感、敌意、恐怖、神精病性5个因子呈显著负相关(r=-0.129,-0.330,-0.202,-0.122,-0.243)。结论军队女性医护人员心理健康部分因子显著高于军人常模水平,存有明显的不良心理;控制点、应对方式是影响心理健康水平的因素。

着眼任职教育教员岗位诉求 建立科学管理机制

着眼任职教育教员岗位诉求,建立一套行之有效的任职教育教员科学管理机制,是当前军事教育领域一项重要而紧迫的工作。要建立横向与纵向兼顾的互补性整体结构,实行固定与流动兼顾的开放性管理机制,注重他律与自律兼顾的连续性岗位提升,健全定性与定量兼顾的灵活性考评机制。

论杜威在西方管理思想史上的地位和影响

杜威先于梅奥17年提出的民主管理理论,以对人的重视(包括对个体需要的重视和对群体团队的重视)来矫正科学管理实践中的纯技术偏差,奠定了自己作为人际关系学派先驱的地位,并由此成为科学管理时代与行为科学时代连通的桥梁。杜威的"思想五步说"的方法论,不仅在提出时间上比决策学派的决策过程理论早了30多年,而且无论从内容上还是从逻辑上来看,都为西方管理思想史中的决策学派提供了现成的决策模型。

刍议国防建设与经济建设的关系

如何理解和处理国防建设与经济建设之间的关系至关重要,它关系到国家安全与经济社会发展的全局。因此,从研究国防建设与经济建设关系的必要性入手,系统地总结党的三代领导人在二者之间关系上的论述,能够正确理解、坚持以新安全观和科学发展观为指导,正确处理国防建设与经济建设的关系。

柏拉图《理想国》中的管理思想探析

柏拉图的《理想国》论述了柏拉图心中理想国的构建、治理和正义,主题是关于国家的管理。从管理哲学的本质观、方法论和目标论三个方面,探讨了柏拉图《理想国》中的管理思想,并对其合理性及局限性进行了剖析。

兵力战略管理的平衡点算法及稳定性分析

从兵力的战略管理对战斗力的影响入手,提出了兵力战略管理的稳态模型及其平衡点算法,并对模型的稳定性进行了分析.

管理哲学的形而上学追问

形而上学是哲学的根基,所有应用哲学的基础理论研究都离不开对各自形而上学的探寻。管理哲学作为对管理学及管理实践中所存在的普遍问题做出批判性反思和建构性总结的应用哲学,因其哲学属性,也有着自身的形而上学。作为管理哲学的根基,管理哲学的形而上学应在管理哲学的研究中得到首要或优先建构。管理哲学的形而上学主要是指对管理领域内最一般概念即范畴的研究,具体而言,主要关注管理、组织、管理者和组织目标等范畴及其内在逻辑关联。

基于应急管理视角的政府应急专业处置能力建设的思考

政府部门作为处置突发事件的公权代表,必须在突发事件的处置中发挥主导作用,除了完善应急管理体系,创新应急管理机制,健全应急管理法制外,还需要加强基于应急管理视角的政府应急专业处置能力建设,通过开展专业教育训练,配发专业应急装备,探索新型保障模式等方式,提升政府的应急专业处置能力。

略论《吕氏春秋》的柔性管理思想

吕氏春秋》在博采各家管理思想之长的基础上,熔铸了独特的柔性管理思想,主要表现为:在管理者的道德修养上,其要求管理者能够加强自知不矜、诚信、至公无私等方面的道德素质,实现行德爱人;在管理者的行为要求上,其强调管理者能够因而不为、善于用众,做到执一无为;在管理的过程控制中,其要求管理者能够正名审分,以确立和维护相应的制度规范,考察被管理者能否各司其职;在管理必须遵循的原则上,其要求管理者能够在重视被管理者的基础上,因民之欲、爱民利民。

基层军官人格、责任感与工作绩效的关系分析

分析基层军官的工作绩效对于部队基层的管理具有重要意义。基层军官的人格和责任感是影响工作绩效的两个心理特质,通过调查研究,搞清楚二者之间的关系,对于运用基层军官的人格和责任感来预测其工作绩效具有重要意义。采用《艾森克个性问卷(简称EPQ)》《管理者责任心问卷》《工作绩效问卷》等测量工具对部队基层军官进行整群抽样调查,然后进行相关和回归统计分析。相关分析结果表明,责任感及各维度与EPQ各分量表呈现不同程度的相关(P<0.01);责任感及各维度与工作绩效及各维度都呈现不同程度的正相关(P<0.01)。基层军官人格的不同维度对其责任感有不同的影响,责任感的高低影响工作绩效的高低。

西汉初期的黄老管理实践及其现实意义

西汉初期,黄老管理实践盛极一时,并取得了社会经济全面复兴、人民生活富足、天下大定的巨大成功。深究黄老管理实践中的具体措施,主要表现为:在管理的过程控制中,强调清静无为,与民休息;在管理的原则上,强调从民之欲,宽政爱民;在管理者的道德要求上,强调谦恭俭约,以德化民。汉初黄老管理对我国当前改革公共管理模式、建设服务型政府、提高公务员素质,具有重大现实意义。

海防爱国主义与创建近代海军的早期设想

近代中国的显著特点之一是帝国主义海上入侵接连不断,海防危机日趋深重,这极大地激发了国人的反抗侵略和建设海防的巨大热情,形成了爱国主义在特定历史条件下的特殊形态——近代中国海防爱国主义。以林则徐、魏源为代表的近代早期爱国主义者,在战争中积极抗敌,战后认真分析研究海防形势,总结反思海防斗争的经验教训,提出和发展了创建近代海军的早期设想,并为实现这一设想指明了"师夷长技以制夷"的正确方向,从而使源远流长的爱国主义传统获得了新的历史内容,直到今天仍富含巨大的现实价值和启示意义。

海军护航行动中海洋法运用面临的问题及对策

在我海军护航行动过程中,海洋法的运用日益重要,但当前海军护航行动运用海洋法还面临着诸多新问题。应从完善我国相关法律体系、建立完善的海军护航行动中的海洋法运用机制、增强海军护航行动中的海洋法运用能力等方面进行完善。

论社会管理的文化根基

社会管理一方面保有无可化约的民族、国家文化印记,另一方面也承载着维护、推动社会文化产生与延续的使命。文化之于社会秩序及其管理具有奠基性的基础功用,习惯、礼仪、规则、伦理、信念等文化形式为现代社会结构提供了理想的粘合剂,大大延伸了社会管理的幅度和深度。

工具句型与句模系统的构建及对应关系研究

基于大规模现代汉语标注语料库,总结构建了现代汉语的工具句型系统和句模系统,并就二者的对应关系进行考察,发现了一些高频句干。

提高泡沫云对红外/毫米波复合制导干扰效果的实用途径研究

为寻求提高特种泡沫云对IR/MMW复合制导干扰效果的实用途径,进行了专门的理论研究和实验分析.结果表明:在通常的毫米量级下,泡沫云中的气泡直径越小,对提高干扰效果越有利,因此设法使得所生成的气泡直径尽可能地小,即可有效提高其干扰效果,而这可以轻易地通过调节泡沫云专用施放装置的工作压力或者适当改变所用化学原料的配比来实现.这一研究结果,对泡沫云干扰技术的发展及其战术运用设计具有重要的价值.

胶质气体泡沫对IR/MMW的干扰特性研究

为进一步发展特种干扰泡沫这一新型多波段无源干扰技术,研究了稳定性强、流动性好的胶质气体泡沫(CGA)对IR/MMW的干扰特性.实验表明,CGA对IR/MMW的干扰能力可达普通干扰泡沫的十几倍.初步分析认为,由CGA气泡的半径小、液膜厚等结构特征产生的界面数优势和全反射优势,是保障CGA优良干扰特性的重要基础.研究结果可为干扰泡沫这一新技术的"涂覆型"使用提供一种更可行、高效的途径.

特种泡沫云干扰效果退化现象的原因分析

特种泡沫云(SFS)是一种新型多波段无源干扰技术.在通过增加其气泡液层厚度(d)以提高对IR/MMW复合制导干扰效果的实验研究过程中,发现了干扰效果急剧下降的退化现象.本文对这一现象进行了理论研究,结果表明:SFS优良干扰效果的前提是保证其气泡干扰的多界面效应,而d超过一定限度(dmax)后必将使SFS的这一效应急剧退化,从而成为“退化泡沫”.文中还分析得出了dmax约为气泡半径的0.8882倍,实际应用中可以方便地通过控制施放条件来保证d不超过d.这些结论有利于防止SFS干扰效果的退化,对其作战使用直接具有重要的价值.