在新形势下努力拓展思想政治工作新视野

十七大报告为开展思想政治工作勾画出了广阔的发展蓝图,同时也提出了许多新的时代课题。思想政治工作只有坚持站在时代的制高点上把握遇到的新情况,站在科学发展的制高点上丰富自身内容,站在先进性要求的制高点抓好党组织和党员队伍建设,才能不断拓展新视域,适应社会发展新要求。

着力提高军事突发事件处置中政治工作效能

一、海上军事突发事件处置工作环境艰苦、武力对抗性强,要求政治工作必须激发官兵的顽强斗志。海上军事突发事件处置行动常常是全时段、远海域、不分昼夜地连续进行,官兵面临的环境恶劣。同时,处置行动的武力对抗特点明显,人员伤亡、装备损坏、通信联络中断、行动受阻等情况随时可能发生。参战官兵长时间经受危险、恐惧、死亡的威胁,信念、意志、心理承受力将面临严峻的考验。

创建学习型机关要树立三个观念

创建学习型机关,是学习型党组织建设在机关的具体体现。创建学习型机关,首先要树立正确的学习观念,使学习真正成为立信、强能、养德之法宝。

点燃雄心 照亮人生

“海黑山昏剑气沉，誓奋雄心，未奋雄心；蛰龙困久夜长吟，欲作甘霖，未作甘霖。”这是元曲《浣纱记》里的几句词。大意是说，海看起来黑，山看起来暗，豪情壮志在消沉，虽然发誓要振作，却一直没有振作；被困久了的龙夜夜在叫，想做点对人类有用的事，却一直没有做对人类有用的事。

用好“领导邮箱”要解决的几个问题

“领导邮箱”是发扬基层民主、畅听军旅言论、了解官兵思想的信息平台，是网络技术在政治工作中的正确运用，是新时期军队政治工作的有效手段。但是，官兵们反映，许多“领导邮箱”，要么无法链接，要么发了邮件没有回信，“领导邮箱”日益淡化为一种形式、一种摆设，难以发挥应有作用。

引进高素质人才要处理好五个关系

军队合理引进高学历高素质人才．一定程度上可以节约部队人才培养成本．缩短人才培养周期．带动和盘活军队人才队伍整体建设．对推进新军事变革和部队跨越式发展具有重要意义。要针对引进观念有偏差、政策机制不完善、引后工作不到位等问题，在实施引进人才的实际操作过程中．正确处理好以下五个关系．