护士职业获得感现状及其影响因素分析

目的:调查护士职业获得感的现状并分析其影响因素,为护理管理者及护士改善职业获得感水平提供参考依据。方法:选取来自全国34个省、自治区、直辖市、特别行政区的11795名护士参加调查,采用一般资料调查问卷、护士职业获得感问卷进行调查。结果:护士职业获得感得分为(133.93±20.64)分,得分率最高与最低的维度分别是良好的护患关系(84.80%)与正向职业感知(73.42%);护士的性别、职称、工作年限、职务、班次情况、子女状况、文化程度、月收入影响其职业获得感(P<0.05)。结论:护士职业获得感仍有一定提升空间,管理者可根据护士的性别、文化程度、职务、工作年限等采取不同的培养和管理策略,设置多样化的发展平台,全面提升护士的职业获得感。