期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
关于转型期城市社会性弱势群体的思考
被引量:
1
1
作者
李芬
《天府新论》
2004年第6期84-86,共3页
弱势群体是学术界的一个研究热点,而考察城市社会性弱势群体具有特别的意义。对城市社会性弱势群体的研究必须放在社会转型这个大的社会背景下,这个群体具有不同于传统意义上的弱势群体的特征,对于城市社会性弱势群体的正确认知是社会...
弱势群体是学术界的一个研究热点,而考察城市社会性弱势群体具有特别的意义。对城市社会性弱势群体的研究必须放在社会转型这个大的社会背景下,这个群体具有不同于传统意义上的弱势群体的特征,对于城市社会性弱势群体的正确认知是社会政策制定的重要依据。
展开更多
关键词
社会转型
城市弱势群体
社会性
下载PDF
职称材料
IT行业绩效考评指标体系设计探讨——基于平衡记分卡管理理念
2
作者
黄崇利
彭正龙
洪卓丽
《海南广播电视大学学报》
2006年第2期77-80,共4页
绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业,企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展,必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了...
绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业,企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展,必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念,探讨构建了IT行业的绩效考核体系。
展开更多
关键词
平衡计分卡
IT行业绩效考评
指标体系设计
下载PDF
职称材料
题名
关于转型期城市社会性弱势群体的思考
被引量:
1
1
作者
李芬
机构
海南大学公管学院
出处
《天府新论》
2004年第6期84-86,共3页
基金
海南省哲学社会科学课题"弱势群体社会保障研究"阶段成果之一。
文摘
弱势群体是学术界的一个研究热点,而考察城市社会性弱势群体具有特别的意义。对城市社会性弱势群体的研究必须放在社会转型这个大的社会背景下,这个群体具有不同于传统意义上的弱势群体的特征,对于城市社会性弱势群体的正确认知是社会政策制定的重要依据。
关键词
社会转型
城市弱势群体
社会性
分类号
C913.9 [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
IT行业绩效考评指标体系设计探讨——基于平衡记分卡管理理念
2
作者
黄崇利
彭正龙
洪卓丽
机构
海南大学公管学院
同济
大学
经
管学院
出处
《海南广播电视大学学报》
2006年第2期77-80,共4页
基金
海南省社会科学立项课题"人力资本增殖路径与海南人才战略研究"(HNSK06-48)
海南省社会科学立项课题"比较利益与"9+2"区域经济合作中的海南经济发展"(HNSK05-05)
海南省教育厅课题"企业人力资本增殖路径研究"(HJ200610)的成果之一
文摘
绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业,企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展,必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念,探讨构建了IT行业的绩效考核体系。
关键词
平衡计分卡
IT行业绩效考评
指标体系设计
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于转型期城市社会性弱势群体的思考
李芬
《天府新论》
2004
1
下载PDF
职称材料
2
IT行业绩效考评指标体系设计探讨——基于平衡记分卡管理理念
黄崇利
彭正龙
洪卓丽
《海南广播电视大学学报》
2006
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部