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关于经济转轨时期我国国有资产流失问题的思考 被引量:5
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作者 李俊 《华南热带农业大学学报》 2002年第3期38-45,共8页
在对国有资产流失问题界定的基础上 ,研究了我国经济转轨时期国有资产流失的基本表现及其主要原因 。
关键词 国有资产流失 问题 管理体制创新 中国
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试论脑力劳动、科技劳动和管理劳动的价值创造及分配
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作者 李俊 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2002年第3期29-32,共4页
本文从脑力劳动、科学劳动和管理劳动对价值的创造及其分配两个方面深化了对马克思劳动价值论的认识。探讨了脑力劳动、科学劳动和管理劳动在知识经济时代创造价值的途径及具体形式 ,针对这三种劳动在社会化大生产中的特性和重要性 ,提... 本文从脑力劳动、科学劳动和管理劳动对价值的创造及其分配两个方面深化了对马克思劳动价值论的认识。探讨了脑力劳动、科学劳动和管理劳动在知识经济时代创造价值的途径及具体形式 ,针对这三种劳动在社会化大生产中的特性和重要性 ,提出了创新其分配方式的相关设想。 展开更多
关键词 科技劳动 脑力劳动 管理劳动 价值创造 分配
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探索中国式社会主义经济建设道路的珍贵财富——关于周恩来“四个现代化”的经济思想
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作者 李俊 《海南广播电视大学学报》 2002年第4期58-62,共5页
文章从挖掘周恩来提出的“四个现代化”战略的国情依据出发 ,考察了这一中国式社会主义经济建设道路宝贵思想的产生、发展及完善的过程 ,较系统地探讨和阐述了“四个现代化”
关键词 中国式社会主义 经济建设 周恩来 “四个现代化” 经济思想 农业 工业 科学技术 国防
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职业经理人与年薪制 被引量:2
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作者 李俊 《中国人力资源开发》 2003年第7期66-68,共3页
现代人力资本理论及其最新成果表明,职业经理人与技术创新者共称为人力资本。本文从五个方面探讨了我国建立完善职业经理人制度的基本要点,研究和阐明了在当前国企分配领域推行职业经理人年薪制的关键问题。
关键词 职业经理人 年薪制 人力资本 报酬结构 报酬指标 风险约束 收入分配
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