用十六大精神统揽全州组织工作

学习贯彻十六大精神，要发扬理论联系实际的学风，紧密联系改革开放以来特别是党的十三届四中全会以来党的建设新的伟大工程的生动实践和基本经验，紧密联系海南州组织工作的实际，深入研究新形势下海南州组织工作所面临的新情况、新问题，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用十六大精神统揽海南州的组织工作。

不断把干部人事制度改革引向深入

2004年4月，中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件，这批法规性文件的集中出台，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是积极推进政治体制改革的实际步骤。海南州委以扩大干部工作中的民主和群众参与程度为着力点，以解决干部能上能下为突破口。以改革的精神积极推动干部人事制度改革，并在建立富有生机和活力的选人用人机制上狠下功夫，有力地推进了全州各级领导班子和干部队伍建设，为海南州全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。

认真学习贯彻《条例》 改进干部考察工作方法

近年来，海南州委坚持从实际出发，认真贯彻《暂行条例》，不断深化干部人事制度改革，制定和健全了一系列深化干部制度改革的制度，在完善干部考察制度、干部考察方法方面进行了许多有益的探索和尝试，使干部考察工作逐步纳入了制度化、规范化轨道。但是．随着社会主义市场经济的发展和社会开放程度日益提高的新形势，干部活动空间日趋扩大、内容日益繁杂，

认真开展先进性教育进一步做好干部工作

在全党开展的保持共产党员先进性教育活动．赋予了组织工作以重大责任。这就要求组织部门必须自觉承担起时代赋予的光荣使命．以强烈的责任意识和创新意识，在组织工作的理念、思路、内容、形式、方法、载体等方面不断创新，通过创新落实组织工作的新任务．解决组织工作面临的新问题。

新领导班子应树立“五种”新形象

县乡领导班子换届工作已经结束，新一届领导班子担负着组织实施“十一五”规划的重大责任。这就要求领导班子成员必须具备胜任本职工作的综合衷质，以崭新的姿态、扎实的作风、饱满的热情，团结和带领广大干部群众．争创一流工作业绩，促进地区经济发展，推进和谐社会进程。为此，领导干部要树立“五种”新形象。

用科学发展观指导领导班子建设

近年来．海南州委以科学发展观为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线．按照把各级领导班子建设成为推动“第一要务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”的坚强领导集体的目标．坚持以人为本，强化理论武装，注重实践锻炼，加强制度建设，完善用人机制，使领导班子建设取得了良好成效．为加快地区发展．构建和谐海南提供了有力的组织保证。

印度：努力在大国之间“搞平衡”

最近，印度在亚太地区非常活跃。4月4日，俄罗斯“海豹”号核潜艇正式交付印度海军。这让印度终于跻身于“核潜艇大国俱乐部”。