描绘新农村的美好画卷——记海南州贵南县茫曲镇加土乎村党支部

金秋时节，广袤的贵南草原牛羊成群，清澈蜿蜒的茫曲河静静流淌。从龙羊库区移民搬迁来的加土乎村就坐落在美丽的茫曲河畔。当谈及加土乎村这几年发生的巨变时，人们总是感慨地说：“加土乎村能有今天的好日子，关键是有一个有着超前眼光和发展思路，勇于接受新事物，带领群众干实事的好支部。”

精心组织 落实责任——共和县社区“两委”班子换届选举工作呈现四大特点

共和县在社区“两委”班子换届选举中．按照“严格程序、依法办事、发扬民主、有序推进”的思路，加强领导。精心组织，落实责任，保证了换届选举工作平稳有序进行，呈现出四大特点：

海南州

2007年以来，为积极推进保持共产党员先进性经常性工作，海南州各级党组织根据每个党员自身的特长和能力，坚持因人制宜，分类指导，在农村地区、机关企事业和城镇社区的广大党员中大力推行以解决民生问题为主要内容的公开服务承诺活动。全州共有20563名党员参与了公开承诺活动，共为群众承诺办实事23217件，已兑现18573件。党员领导干部定点联系贫困村120个，州、县直部门联点帮扶216个村；党员结村帮扶贫困户3398卢，帮扶城镇困难户620户，资助贫困学生1768名，累计捐款206.73万元，捐赠各类生产母畜473头只。党员公开承诺制使农牧民群众得到了实惠，真正成为了深受广大农牧民群众欢迎的一项“民心工程。”

以产才融合为海南的高质量发展“蓄势赋能”

省第十四次党代会明确建设“六个现代化新青海”的奋斗目标,强调要深入实施人才强省战略,深化人才发展体制机制改革,加强基础研究人才的支持培养,抓好“昆仑英才”行动计划,大力培养技术型、管理型人才,更好发挥援青干部人才作用,做到育得出、引得进、用得好、留得住,切实把人才资源转化为发展优势。

精心组织 注重实效 做好党刊征订发行工作

近年来海南州以高度的政治责任感和使命感．认真做好党刊的征订发行工作。

为幸福村谋幸福的“村官”达保

达保，1995年担任兴海县河卡乡幸福村党支部书记，他是河卡草原上第一个敢“吃螃蟹”的人，在市场经济的大潮中，他以一个共产党员的执著把传统的畜牧业与现代大市场有机地结合在一起，为牧区经济振兴和可持续发展找到了一条希望之路。

完善长效机制 永葆蓬勃朝气

保持共产党员先进性教育活动结束以来．海南州紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，创新载体，强化举措．以加强机制建设为着力点，改进经常性工作方式，丰富经常性工作内容，落实经常性工作责任，推进了保持共产党员先进性经常性工作的深入开展。

一面高扬的旗帜——记全国劳动模范拉夫旦

全国劳模、国家个体劳动者协会副会长、我省优秀共产党员、海南州共和县倒淌河镇哈乙亥村党支部书记拉夫旦，担任村党支部书记20多年来，以一个共产党员的执着追求，把传统的畜牧业和现代大市场有机地结合起来，使贫困的哈乙亥村走上了脱贫致富之路。

创新工作思路 加强“两新”党建

2006年以来，海南州各级党组织把“两新”组织党建工作作为全州党建工作的重要内容来抓，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，采取抓领导，明确责任；抓组建，扩大覆盖；抓基础，壮大队伍：抓制度，健全机制的“四抓”措施，加大工作力度。扎实开展“两新”组织党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。

党团建设同步抓 团建工作上台阶

近年来，海南州高度重视党团基层组织建设，努力探索党建带团建、党建促团建的新路子，狠抓团组织建设，增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为推进海南“三个文明”建设做出了积极贡献。他们的主要做法及成效体现在五个方面。

确保大学生村官下得去待得住干得好流得动

2006年以来，海南州按照全省下达计划统一选聘大学生村官169名，先后选派到36个乡镇169个村任职服务，覆盖率为40％。

全面实行“票决”严格干部任免

近年来，海南州委在加快推进干部人事制度改革步伐，强化干部选用民主决策，推行干部任免票决制方面进行了有益的探索和实践，将票决对象由新提任的领导职务人选扩大到平职调整、转任非领导职务人选，把票决范围从县级干部扩大到各县、州直各部门科级干部的任免。从2003年以来，共票决任免县级干部196名、科级干部224名。票决制的稳步实施，进一步扩大了全州干部工作的民主化程度，提高了干部任免决策的质量，得到了广大干部群众的普遍好评。

关爱干部从“心”开始

心理素质是领导干部的一项基本素质。领导干部是否具备良好的心理素质、始终保持健康的心理。不仅关系到个人进步，而且直接影响到高素质干部队伍的建设和各项工作能否高效顺利的开展。近年来，海南州委组织部充分发挥维护领导干部心理健康方面的积极作用，将提高领导干部心理素质作为干部队伍建设的一项重要任务来抓。关心领导干部的身体健康，及时疏导和解决干部心理问题。有效地保证了领导干部的身心健康。

收获源于学教

海南州农牧区“三个代表”学习教育活动历时一年半的时间，较好地完成了各项任务，基本达到了中央提出的“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目标要求。

“讲、重、作”活动的深化与拓展

突出重点．推动学习实践活动。坚持把开展学习实践科学发展观活动作为提高组织部门服务科学发展水平、推动组织工作改革创新和提高组工干部能力素质的难得机遇。充分发挥组织部门在活动中的组织、协调、推动和示范、带动、指导作用．切实做到早动员、早部署、早行动，力求使组织部门的认识更加到位、活动更加深入、标准更加严格、效果更加明显。

实施四项工程 实现四个突破

为全面提升基层党组织建设整体水平．共和县认真实施四项工程。力求实现四个突破。全面推进农村牧区“基层组织建设年”活动。

机制创新引人才

近年来．海南藏族自治州建立健全人才工作体制机制，不断激发各类人才的创造活力和创业热情。努力构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的人才工作新格局。

创新培训机制 加快干部成长

今年以来，海南州人才培训工作紧紧围绕建设高素质人才队伍的目标，加强领导，周密部署，采取有力措施，精心组织实施，人才培训工作成效明显。

围绕提高素质 加强干部培训

去年以来，海南州紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，采取有力措施，周密安排部署，精心组织实施，取得明显成效。