企业人力资源管理中的薪酬管理创新

随着经济全球化日益发展,国与国之间的联系更加紧密。在激烈的市场竞争中,我国的许多企业面临着经营危机,只有及时加强薪酬管理,才能为企业创造更多的经济效益,促进企业的可持续发展。当前企业中最主要的竞争就是人才的竞争,因此必须积极落实人力资源管理工作,通过建立良好的薪酬制度来充分发挥人力资源的作用,提升人才竞争力,进而有效提高企业核心竞争力。

浅析企业人力资源创新管理理念与方法

在经济全球化浪潮的冲击下,企业要想在市场上占据一席之地,就要进行人力资源管理创新。如何进行人力资源管理创新这个话题被众多企业提上了议程,对人力资源管理师有了更高的要求,他们应该在工作能力、管理理念、实践等方面创新,以此提高企业的竞争力、推动企业的发展。