“自贸区”背景下加快海南高校国际化人才培养的发展举措和创新机制

针对海南高校在国际化人才培养方面存在的不足,提出了加强顶层设计、完善中外合作办学宏观布局、实施国际化办学目标管理、成立专门机构发展海南与“一带一路”沿线国家的教育国际合作与交流等6项发展举措和强化领导机制、健全研究与决策机制、完善提升师资质量的政策制度和保障机制等6大创新机制。

海南居民幸福感与收入关系实证研究

文章以对海南省居民幸福感持续关注调查为依据,发现较高收入样本组平均居民幸福感水平高于较低收入样本组;随着受教育程度提高,平均居民幸福感提高;海南女性居民幸福感和男性居民幸福感水平持平;经济发展不足、人均收入水平低是拖累海南居民幸福感的重要因素。文章认为增加居民收入是提高海南省居民幸福感的重要途径,其方式包括创造更多就业机会、提高工资水平,大力发展海南当地经济;减少生活成本和压力,增加居民可支配性收入。

论海南农村人力资源开发与建设——基于舒尔茨人力资本理论的分析

加快建设美好新海南,最关键、最活跃的因素之一就是"人"。然而海南的人力资源薄弱环节在农村,农村人口占比大,质量低,人力资源开发方式单一,培训不足。根据舒尔茨人本理论,从重视农村教育、加强农村医疗卫生、加大培训力度等方面对海南农村人力资源进行开发与建设,提升海南农村人力资源的综合实力,助力海南发展。

借鉴国际经验 建设国际旅游消费中心

文章在借鉴以纽约和洛杉矶等国际消费中心城市经验的基础上,指出海南建设国际旅游消费中心的不足:海南国际性中心城市建设差距大、国际游客比重少;全域旅游资源的规划、开发水平较低,旅游推广还需加强;旅游购物影响力不足。提出了海南建设国际旅游消费中心的针对性措施:加快建设有影响力的国际性城市中心;充分利用海南的区位和政策优势,科学规划海南资源优化产业结构;提供优质丰富的旅游产品与服务;进行精准的境内外目标市场选择,开展形式多样的旅游推广吸引不同群体;增强游客满意度,提高当地居民幸福感和参与感,持续推动旅游经济健康发展等。

海南居民幸福感影响因素调查研究

居民幸福感的高低对一个国家或地区的经济、社会稳定性和发展的可持续性具有十分重要的影响。据课题组对海南省居民抽样调查研究得出:收入较高的样本组平均居民幸福感水平高于收入较低的样本组;随着受教育程度的提高,平均居民幸福感是提高的;经济发展不足、人均收入水平低是拖累海南居民幸福感的重要因素。因此,增加居民收入是提高海南省居民幸福感的重要途径。