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题名大数据时代我国食品安全风险预警研究
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作者
林真敏
严盼
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机构
海南省三亚航空旅游职业学院
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出处
《中国食品》
2023年第2期88-90,共3页
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文摘
食品安全指的是食品无毒无害,符合应有的营养要求,且不会对人体造成任何急性、亚急性、慢性的危害。作为维护食品安全的重要举措,食品安全风险预警应当及时结合现实需要进行优化更新,立足于大数据技术对我国食品安全风险预警进行研究,可以有效提升风险预警的整体水平。
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关键词
食品安全
风险预警
大数据技术
大数据时代
整体水平
无毒无害
结合现实
重要举措
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分类号
F20
[经济管理—国民经济]
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题名文创设计助力乡村振兴
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作者
张彤
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机构
海南省三亚航空旅游职业学院
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出处
《吉林工程技术师范学院学报》
2023年第12期87-90,共4页
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文摘
精准贯彻国家文化产业赋能乡村振兴政策,深度挖掘乡村文化资源优势,加快推进生态资源优势向生态产业转化进行文创设计。根据文创设计赋能乡村振兴的需要,制定实施路径,促进我国乡村振兴迈入繁荣发展、全面振兴新阶段。
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关键词
乡村振兴
文创设计
政策
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Keywords
Rural Revitalization
Cultural Creative Product Design
Policy
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分类号
F323
[经济管理—产业经济]
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题名基于ASEB栅格分析法的海南旅游产品开发研究
被引量:1
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作者
连丽娟
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机构
海南省三亚航空旅游职业学院
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出处
《经济研究导刊》
2015年第4期264-266,322,共4页
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基金
海南省教育厅项目支持(HJSK2012-113)
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文摘
基于旅游体验理论为指导,在海南旅游现有产品评价的基础上,运用ASEB栅格分析法对海南旅游产品开发进行深度分析,提出产品谱系研究、研发特色旅游纪念品、养老旅游产品开发等对策。
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关键词
ASEB栅格分析法
旅游产品开发
海南
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分类号
F590.7
[经济管理—旅游管理]
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题名现代高尔夫草坪科学发展史研究
被引量:3
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作者
常向前
马宗仁
刘利
何国强
魏民
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机构
深圳市名商高尔夫球俱乐部
深圳大学高尔夫学院
海南省三亚航空旅游职业学院
深圳大学园林科
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出处
《草业科学》
CAS
CSCD
北大核心
2010年第9期45-50,共6页
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文摘
通过实地调研和资料搜集等多种手段,研究了高尔夫球场的起源、发展及高尔夫草坪管理和利用历史,认为高尔夫球场起源于苏格兰东海岸海滨沙地。高尔夫球场发展应该包括3个阶段:Links、石楠丛及现代阶段。高尔夫草坪的管理也包括3个阶段:初期高尔夫草坪管理、中期高尔夫草坪管理和现代高尔夫草坪管理。高尔夫草坪不但遍布全世界各种地理环境中,而且已经成为一种产业并影响着人类的生活。人类对高尔夫草坪的利用过程就是高尔夫草坪历史发展和发生的过程。
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关键词
高尔夫
草坪
起源
发展史
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Keywords
golf
turf
derive
history
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分类号
S688.4
[农业科学—观赏园艺]
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题名三点金开花结实特性研究
被引量:1
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作者
常向前
刘方超
马宗仁
何国强
刘利
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机构
深圳市名商高尔夫球会
深圳大学高尔夫学院
海南省三亚航空旅游职业学院
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出处
《草业科学》
CAS
CSCD
北大核心
2010年第8期76-83,共8页
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基金
深圳市科技项目"野生豆科草坪植物三点金繁殖机理及成套技术研究"(200735)
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文摘
对三点金(Desmodium tiflourum)在整个生育期内开花结实过程进行了观察分析,结果表明:三点金为一年多季开花植物,具有2个明显的开花期,第1、第2开花期分别为4-6月(75-80 d)和9-10月(62-65 d);三点金第1、2开花期花粉失活率分别为72.34%和87.23%,第1开花期小花花粉活力显著低于第2开花期花粉活力,三点金花粉可育率在第1、2开花期分别为92.60%和93.72%,2个花期柱头散落花粉数分别为5.86和5.77粒,二者无显著差异;三点金单荚成熟天数为28-31 d,三点金在5-11月均有结实现象发生,但结实高峰期为10月中旬-11月初(20-22 d),不同土壤基质的三点金以100%砖红壤的结实率及结实数量最大。
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关键词
三点金
开花
结实
花粉活率
花粉可育率
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Keywords
Desmodium tiflourum
blooming
seed setting
pollen viability
pollen fertility
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分类号
S688.4
[农业科学—观赏园艺]
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题名人才激励机制建设思路
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作者
朱洪博
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机构
海南省三亚航空旅游职业学院
乌克兰哈尔科夫国立经济大学
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出处
《中国商人》
2023年第8期48-49,共2页
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文摘
在竞争日趋激烈的商业环境中,人力资源被认为是企业成功的关键要素,拥有高素质的人才团队能为企业带来创新、竞争优势,因此,企业越来越关注如何管理和激励人才。人才激励机制作为一种重要的管理工具,被越来越多的企业所关注和采用。人才激励机制是指通过提供合理的激励手段和条件,激发员工的工作积极性、创造力,以实现企业的目标。人才激励机制涉及激励策略的设计、薪酬体系的建立、晋升机制的制定以及员工发展的支持等方面。
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关键词
晋升机制
人力资源
激励策略
人才激励机制
管理工具
竞争优势
建设思路
激励手段
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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