开展创业培训 增添经济活力

创业培训是近几年随着社会经济的发展应运而生的职业教育体系里的新项目,国家劳动和社会保障部对此高度重视并大力推广,于2002年从国际劳工组织引进了专门为发展中国家的微小企业量身订制的＂SIYB＂（创办和改善你的企业）培训项目,并在全国范围内广泛实施。当前．创业培训在全国范围做得一片红火．各地政府都把大力开展创业培训作为拉动经济促进就业的主抓手来定位。

职称改革能否“刮骨疗伤”?——直击“实践偏差”和“设计缺陷”

职称评聘工作作为一种行政管理手段和激励机制，承载着选才用人和改革薪酬分配制度的职能。然而，对职称评聘本身的合理性公正性以及改革的实际成效，公众颇有微词。在市场经济体制下，人才管理对象和人力资源配置方式的变化，急需我们调整思路，重新认识职称制度的内在构成和利弊因素，以进一步明确职称评聘工作在专业技术人员管理及其人事制度改革中的重要地位和作用。

加强专技队伍建设 实施人才强市战略

目前，海口市的专业人才队伍存在优势与劣势并存、需求与分布错位、流失与流动同步、短缺与浪费同在的问题。这体现在：一是专业人才资源的总量相对不足。二是产业和行业分布不均衡。教育、文化、卫生人员占全市专业人员总量45．6％，而国民经济发展急需的农、林、牧、渔、商饮、房地产、信息咨询和社会服务等行业的人才明显不足。三是区域性人才短缺，中心城区人才相对集中，而农村、乡镇人才短缺。