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题名增强人格品德修养 提高自身的影响力
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作者
曾祥东
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机构
海口电业公司党委
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出处
《特区展望》
1996年第1期29-30,共2页
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文摘
现代行为科学的研究表明,一个领导者能否实现其领导的有效性和权威性,关键在于他的影响力.而影响力可分为权力性影响力和非权力性影响力.所谓权力性影响力,是一种法定的职位权力,其大小随着领导者所担任的职务而定.不论是谁,担任了某个职务,便有了这个职务相应的法定权力.这种法定权力具有强制性质.要求下级必须服从.而非权力影响力来自领导者自身的素质,包括领导者的品德修养、知识才能和情感素质.现实生活中的大量事例表明;领导者影响力中起决定性、主导性作用的,是非权力性影响力.领导者如果缺德少才,不懂得关心人、尊重人,再高的职位,再大的权力也产生不了相应的影响力,更谈不上领导的有效性.据某报载.有人总结出“10-1=0”的算式,意思是说,领导者的权力与效应是相互作用的统一体。
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关键词
领导者
非权力性影响力
品德修养
非权力影响力
领导的有效性
社会主义市场经济体制
人格
法定权力
职位权力
道德选择
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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