融媒时代传媒经营人才高质量培养探析——以海宁传媒集团为例

随着信息技术的快速发展,传媒行业正面临着前所未有的挑战和机遇。传统的单一媒体形态已经无法满足社会和受众的多元化需求,而融媒体作为一种新型的传播模式,通过整合各种媒介资源,实现内容、技术、平台、终端的全方位融合,为传媒机构提供了新的竞争优势和发展空间。然而,要实现有效运作,不仅需要先进技术支撑,更需要一支适应融媒体环境的高素质经营人才队伍。基于此,本文以海宁传媒集团为例,探析融媒体时代,经营人才高质量培养发展的实践与成效。

尖山供电所:以高质量党建把好发展“方向盘”

国网浙江电力海宁市供电公司以尖山供电所为试点,通过将劳模精神和新型电力系统示范创新理念融入党建工作,完成党建工作数智化升级,激发新时代供电所的党建新活力,打造党建新高地。

从严治团 引领青年续写时代华章

国网浙江电力海宁市供电公司刀刃向内、从严治团,创新组织机制,注满关爱能量,增强公司团组织的组织力、引领力、服务力,以政治引领青年、以使命感召青年,打造出一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年队伍。企业的发展离不开青年的力量。国网浙江省电力有限公司海宁市供电公司(以下简称“海宁市供电公司”)团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,把加强对广大团员和青年的政治引领摆在首位,引导团员和青年认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,让青年工作覆盖全体青年、影响全体青年、惠及全体青年,在助力公司争创国家级新型电力系统建设先行县、描绘中国式现代化海电新篇章的中心大局中注入强劲青春动能。