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海尔冰箱:e-Learning实现员工与企业共赢
1
作者
谭赟
《人力资源管理》
2011年第5期11-11,共1页
海尔冰箱引入e-Learning,就是为了解决公司人员众多、培训时间太长、地域太广所不能解决的问题。在利用e-Learning过程中,海尔把内部课件和外部课件有效的结合起来,达到了很好的培训效果,实现了员工同时在线学习,哪怕是异步学习也...
海尔冰箱引入e-Learning,就是为了解决公司人员众多、培训时间太长、地域太广所不能解决的问题。在利用e-Learning过程中,海尔把内部课件和外部课件有效的结合起来,达到了很好的培训效果,实现了员工同时在线学习,哪怕是异步学习也可以一步到位的效果。
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关键词
海尔冰箱
E-LEARNING
员工
共赢
企业
培训时间
公司人员
在线学习
下载PDF
职称材料
题名
海尔冰箱:e-Learning实现员工与企业共赢
1
作者
谭赟
机构
海尔冰箱中国区
出处
《人力资源管理》
2011年第5期11-11,共1页
文摘
海尔冰箱引入e-Learning,就是为了解决公司人员众多、培训时间太长、地域太广所不能解决的问题。在利用e-Learning过程中,海尔把内部课件和外部课件有效的结合起来,达到了很好的培训效果,实现了员工同时在线学习,哪怕是异步学习也可以一步到位的效果。
关键词
海尔冰箱
E-LEARNING
员工
共赢
企业
培训时间
公司人员
在线学习
分类号
G434 [文化科学—教育技术学]
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题名
作者
出处
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1
海尔冰箱:e-Learning实现员工与企业共赢
谭赟
《人力资源管理》
2011
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