创新国资国企改革培训模式——基于上海市经济管理干部学院培训项目的思考

描绘国资国企培训需求项目产生的逻辑结构及内容体系,可发现创新是提升国资国企培训针对性和有效性的重要选择。加快培训模式的创新,需实现培训项目从"粗放型"到"精细化"、从"教师中心"到"学员中心"的转型。

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《上海市经济管理干部学院学报》是上海市经济管理干部学院和中共上海市国资党校主办的哲学、社会科学类综合性学术理论刊物,国内外公开发行。

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《上海市经济管理干部学院学报》是上海市经济管理干部学院和中共上海市国资党校主办的哲学、社会科学类综合性学术理论刊物,国内外公开发行。主要栏目有:改革与发展、理论探索、经营管理、国资改革与国资管理、财会金融等。本刊为上海市和全国高校优秀学报,已加入《中国学术期刊(光盘版)》。

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《上海市经济管理干部学院学报》是上海市经济管理干部学院和中共上海市国资党校主办的哲学、社会科学类综合性学术理论刊物,国内外公开发行。主要栏目有:改革与发展、理论探索、经营管理、国资改革与国资管理、财会金融等。本刊为上海市和全国高校优秀学报,已加入《中国学术期刊(光盘版)》、中国期刊网和《中国核心期刊遴选数据库》来源期刊,欢迎广大读者惠赐稿件,特别是人力资源管理、战略管理和企业管理等方面的稿件。本刊编辑部提请作者来稿时注意以下事项:

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《上海市经济管理干部学院学报》是上海市经济管理干部学院主办的哲学、社会科学类综合性学术刊物,国内外公开发行。主要栏目有:《理论探索》、《国资改革与国企管理》、《经营管理》、《财经视界》、《区域经济》等。本刊为上海市和华东地区优秀学报,已加入《中国学术期刊(光盘版)》、《中国期刊网》和《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊,欢迎广大读者惠赐稿件。

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《上海市经济管理干部学院学报》社会影响不断扩大

《上海市经济管理干部学院学报》继2005年、2006年先后荣获上海市和全国高校"优秀学报"称号后,又在上海市高校学报研究会2007年度的评选中蝉联上海市高校"优秀学报"称号,主编朱林兴被评为优秀主编。又据新近出版的《中国学术期刊综合引证报告》证实,本刊"影响因子"在全国47家同类院校学报中的排名已由第八位上升为第五位。

知识经济的特征与企业管理的变革

我国的工业化还没有完全实现，从总体上说还处于工业经济发展阶段，但在全球范围内，知识经济浪潮滚滚，世界经济格局正在发生巨大变化，国际竞争的主战场正在向知识经济转移，我们既要坚定不移地高质量地建成现代化的工业体系，又要迎接知识经济的挑战。什么是知识经济，...

新经济形势下的财务管理方式创新

在新经济形势下,随着全球经济一体化进程的不断推进,以及知识经济的到来,企业的经营环境发生改变,为了适应这一变化,本文从财务管理方式的角度进行阐述,通过分析新经济形势下创新财务管理方式的必要性和创新财务管理方式面临的问题,同时提出创新财务管理方式的具体措施,为企业适应新经济形势提供参考依据。

知识经济与管理的分权化

在我们即将跨入二十一世纪时，一个被人们称为“知识经济”社会的端倪正愈来愈明显地显露出来了。全世界都在讨论“知识经济”社会及其对策，但知识经济究竟是怎样一种社会经济体制，至今仍无定论，目前更多的人们是从知识将成为一种重要的生产要素角度，来论述计算机、信...

新经济组织经营管理模式分析

20世纪90年代末期大量涌现的新经济组织具有传统型组织所不具备的超强的创新能力、扩张速度和核心竞争力。但由于不同于传统组织的运营模式和高速扩张,也带来了新经济组织的经营风险和组织管理等方面的滞后,导致以网络经济和高科技经济为代表的新经济出现大量泡沫,并随着神话变为现实,愈来愈多的新经济组织在经营管理的道路上陷入迷茫和窘境。本文就新经济组织的资本结构、组织结构、业务流程和激励机制等方面的现状与问题展开分析,并力图从中寻求新的理念与模式。

以“管资本”为主的国有资产监管改革路径与措施——对上海市国有企业中高级管理人员的调研思考

深化国有资产管理体制改革必须以"管资本"为主加强国有资产监管。对上海市国有企业中高级管理人员的调研表明,当前上海市国有资产监管主要存在以下问题:从监管主体看,国资委定位不明确,监管组织体系层级多且权责关系不清晰;从监管对象看,国有企业微观运行中市场化与行政化的矛盾依然存在;从监管环境看,政企不分、政资不分依然存在,配套改革匹配度不足。因此,以"管资本"为主的国有资产监管改革是一个系统工程,要从上到下进行顶层设计、从下到上完善基础环境。上海市应进一步推进政企分开、政资分开,明确国资委的定位和权责关系;优化底层制度安排,化解国有企业微观运行中市场化与行政化的矛盾;协同推进相关配套改革,完善以"管资本"为主加强国有资产监管的制度环境。

实现会计管理职能 提高企业经济效益

会计是伴随着人们的生产实践而产生并为管理好生产实践服务的一种活动。马克思指出:会计是对生产“过程的控制和观念总结”,这是对会计职能的科学概括。长期以来,人们把马克思的这一论述理解为反映和监督是会计的两大基本职能。随着我国经济体制的改革和逐步完善,企业的生产经营自主权和对外(债权人、客户、政府、银行)关系的不断扩大以及企业之间的激烈竞争和相互促进,社会化生产过程的这种日趋复杂无疑给会计管理职能增添了新的内容。重新认识会计的管理职能对于充分发挥会计管理职能的作用。

产业融合对产业结构升级的效应研究:以上海市为例

产业融合对产业结构升级具有明显的提升作用。本文以上海市六大支柱产业为例并通过大量的统计分析和计量检验,结果支持了这一基本判断。本文研究还发现,产业融合对产业结构升级的提升作用,主要是通过信息技术嵌入和改造传统产业来实现的,并最终在产业结构转换值、就业结构转换值、经济效益转换值、摩尔结构转换值以及结构熵指数等方面有所反映。

战略人力资源管理效能、组织学习与创新

文章通过对112位总经理的问卷调查,检验战略人力资源管理效能、组织学习对组织创新的影响。统计结果显示,战略人力资源管理效能对组织创新存在显著正向影响;组织学习对组织创新存在显著正向影响。此外,组织学习在战略人力资源管理效能与组织创新之间起完全中介作用。

中国企业人力资源管理人员胜任力模型实证研究

自McClelland(1973)提出“胜任力”之后,胜任力方面的研究大量涌现,至今仍是人力资源管理研究的热点问题之一。文章在文献回顾的基础上,结合对7省市20位人力资源管理人员的电话访谈,编制了《中国企业人力资源管理人员胜任力量表》,并发放给10省市的600位人力资源管理人员,构建包括职能胜任力和个人胜任力两个构面的中国企业人力资源管理人员胜任力模型:赢得支持、以身作则、有效分配、自信、激励他人、号召力、增进士气、保密性、人力资源管理专业知识、坚持、更新知识、人力资源管理信息系统应用和商业知识。