加快数字经济赋能 激活区域发展活力--专访中共厦门市委常委,时任海沧台商投资区党工委书记、海沧区委书记林文生

数字福建建设是习近平总书记亲自擘画、亲自部署、亲自推动的重大战略,为福建省经济社会高质量发展提供了强大战略引擎。国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出要“加快数字化发展,建设数字中国”。2021年福建省政府工作报告提出要“深化数字福建建设”,打造“数字应用第一省”。近年来,厦门市海沧区在融入新时代数字福建建设方面进行了积极的探索和实践,为此,本刊采访了中共厦门市委常委,时任海沧台商投资区党工委书记、海沧区委书记林文生,请他分享海沧数字经济建设的做法和经验。

共青团厦门市海沧区委:采取“4+N”模式维护青少年权益

共青团厦门市海沧区委积极打造“青心汇爱·共造未来”项目品牌,整合多方资源,构建“4(团委+社工+学校+家长)+N”模式,建好“区青少年权益中心--街道青少年权益工作站”平台,推进青少年权益服务项目化、规范化和常态化,打造青少年思想交流平台、资源共享平台和专业服务平台,从思想引领、社会参与、耕读传家及心理健康四个维度提供服务。

共青团厦门市海沧区委:青春动能 深化改革

2021年6月,共青团中央以视频会议形式召开扩大县域共青团基层组织改革扩大试点工作动员部署会,福建省13个县级团委纳入试点。试点工作启动以来,福建共青团有序有力推进各项改革任务,取得了积极成效。本刊自2022年第6期起开设此专栏,陆续展示13个试点县在共青团基层改革方面的经验做法和进展成效,总结推广共青团基层改革的思路举措,共同推进共青团基层组织改革工作走深走实。

浅析新形势下创新社会治理体系的实践——以厦门市海沧区社会治理实践为例

当前社会矛盾与社会冲突不断增多和日趋激烈的处境下,更需加强和创新社会管理,提升社会治理水平。文章以厦门市海沧区探索社会治理体系创新为例,分析其不足,总结其实践,以期能够有所借鉴。

建设“形神兼备”的县级融媒体中心——以厦门市海沧区融媒体中心建设为例

针对建设中的痛点难点,海沧区融媒体中心高位嫁接新华社新闻信息中心等资源,坚守内容为王,坚持"向内向下"的宣传视角,"接地气、重民生、讲情怀",始终专注本土原创内容的生产,建成了"上接天线、下接地气,海沧特色、新华味道"的新型传播平台。

如何发挥县级融媒体中心引导、服务群众功能——以厦门海沧区融媒体中心为例

厦门海沧区融媒体中心是新华社新闻信息中心携手海沧区打造的东部唯一试点,2018年6月1日正式上线投用。此次突如其来的新冠肺炎疫情,对于不到"两岁"的海沧区融媒体中心来说,无疑是一场"大考"。海沧融媒体中心以官微"今日海沧"为主平台,坚持"上接天线、下接地气",通过持续内容创新,充分发挥了融媒体中心引导服务群众的主渠道作用,为打赢这场人民战争营造了良好的舆论氛围。

新时期科技成果转化专项资金管理模式探索

科技成果转化专项资金是实现科技成果商品化、产业化的重要物质基础。文章结合对厦门市A区科技成果转化专项资金使用情况的调研,深入剖析当前专项资金管理存在的问题,从而探索建立适应新时期所需的科技成果专项资金管理的模式。

旨在唤醒灵魂的教育--读《什么是教育》

“教育的本质意味着:一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”,这句流传甚广的话据称是卡尔·雅斯贝尔斯说的,虽然寻遍雅斯贝尔斯关于教育论述的结集《什么是教育》都找不到这句话的影子,但用它来概述其教育思想倒也十分熨帖。

海沧区增强党在三资企业的影响力

厦门市海沧区委采取九项措施，加强三资企业党建工作，增强党组织的影响力、凝聚力和向心力。 一是加强领导，努力营造非公企业党建工作的浓厚氛围。二是长期坚持为每位三资企业党员征订优秀党刊、每月直接邮寄到每位党员手中，方便党员自学和及时掌握、了解党的重大理论、方针政策和时事，不断强化党员的党员意识和党性观念。三是根据不同时期的学习宣传重点，邀请专家、教授有针对性地集中开设党课，帮助、辅导党员正确、全面理解新时期重要党建理论和党的路线、方针、政策。

每一所学校都可以为学习负责——读《可见的学习》

顾名思义,学校是一个以学习为中心的场所,好的学校应该为学生的学习负责,能够有效促进每个学生提升学习效能,获得最佳的学业。然而,走过许多学校,我发现能够说明白哪些因素对学生学习的发生起到至关重要作用、有何证据证实、学校又是如何干预以确保这些因素能够更好地发生作用的人可谓寥寥无几,更遑论对学生的学习负责了。薄弱学校要改变,最大的困境是学校通常将落后归因于生源质量、社区环境、家庭教育等方面的因素,教师只对自己的教学任务负责,至于学生学得如何,基本处于听天由命的状态。

厦门海沧:探索人才支撑产业转型新路子

人才工作只有紧贴中心、服务发展，才有生命力。作为福建省发达地区人才强县（区）试点单位，厦门市海沧区始终围绕产业发展需求引才育才，积极探索人才支持县（区）域经济转型发展的新路子。

海沧特色的融媒体发展之策

坚持“内容为王,原创内容王中王”理念,专注于本地原创内容的生产,是县级融媒体中心实现长足发展的基础。要坚持深耕本地、直面百姓,深入一线、讲好故事,把控节奏、统筹谋划,创新形式、移动优先,破解内容生产中面临的难题,着力生产有思想、有温度、有品质的内容。

海沧 拥海入怀,迈向海洋强区

'开放包容、开拓进取的海洋文化滋养着海沧这一片热土。从古代海上丝绸之路的重要节点到今天的二十一世纪海丝与陆丝的交汇,辉煌的历史记忆无一不勾画着海沧古往今来的繁华岁月。而今,海沧人不负使命,将把海沧全力打造成国际一流海湾城区。'与生俱来的'海洋基因'美丽的厦门海沧地处厦门本岛西面、南临九龙江出海口,三面临海,拥有20多公里的海岸线。独特的地理位置使海沧与生俱来就带着浓郁的海洋文明气息。在重农轻商的古代。

产业园区党校教学点的实践与思考

为了推动新时代党校事业高质量发展,海沧区委党校优化教学布局,在产业园区设立教学点等,充分用好平台优势,以满足党员多样化的学习需求,在组织制度、师资队伍、教学内容、教学方法、教学效果层面上开展创新探索,随后开展调研并梳理产业园区党校教学点开设后存在的困难和挑战,总结出六点启示为后续产业园区党校教学点的发展提供助力。

基于公共价值计分卡的政府绩效审计通用指标框架

政府绩效审计通用指标有其独有的特征和功能,公共价值导入政府绩效审计通用指标框架与公共管理学科发展脉络相一致,构建基于公共价值的政府绩效审计通用指标在理论与实务方面都具有重要的战略价值。从价值取向对指标体系影响的角度看,构建以公共价值为基础的政府绩效审计通用指标体系的过程实质上是将公共价值的核心理念体现于评估维度、深入渗透各指标要素的过程。马克·莫尔"公共价值计分卡"模型由授权环境、使命价值、运行能力三个维度构成,它为公共部门与非营利组织管理者提供了一个执行战略绩效衡量的思考框架,也为政府绩效审计通用指标框架提供了一个可供借鉴的模板。

中华优秀传统文化助推基层党建工作的路径探析

中华优秀传统文化对党员政治思想教育的作用与影响不可估量。党的十八大以来,厦门市海沧区在基层党建工作中注重对中华优秀传统文化的传承与实践,在从严建设基层组织、放大基层组织优势、党建引领社会治理等方面取得了良好的效果,发挥了固本培源的基础作用,增强了党组织的政治功能和组织功能。在新发展阶段新征程上,迫切需要进一步探索用中华优秀传统文化的精粹助推基层党建工作提质增效,以高质量党建引领和保障高质量发展的实践路径。即聚焦“凝心铸魂,知行合一”,持续深化理论武装;聚焦“固本强基,行稳致远”,不断打牢基层基础;聚焦“调查研究,破立并举”,持续转化组织优势。

让党的创新理论“飞入寻常百姓家”的探索

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。近年来，厦门市海沧区以新媒体为抓手，坚持创新驱动发展，以创新更加有力、有效地做强主流思想舆论阵地，持续构筑网上网下“同心圆”，让宣传思想工作更接地气，在实践中让习近平新时代中国特色社会主义思想深入百姓心田，探索出了一条新时期基层宣传思想工作的新路子。

新时代组织工作的理论传承与创新发展——基于新时代三次党代会报告中有关论述的比较分析

党的十八大、十九大、二十大报告中关于组织部门的三项重要工作暨关于基层组织建设、干部工作、人才工作的论述,在报告的框架设计、文字表述等多方面进行了调整,在具体的工作部署上既延续了进入新时代以来三次党代会报告的闪光点,又创新性提出了马克思主义中国化时代化的组织工作理论新观点、新思路。通过从宏观层面和微观层面两个不同维度,对党的十八大、十九大和二十大报告中有关基层组织建设、干部工作、人才工作的论述进行比较分析,展现进入新时代之后党加大力度不断自我革新的历史价值以及在此过程中组织工作的理论传承与创新发展,有助于我们领会党的二十大报告在基层组织建设、干部工作、人才工作方面的新论述、新部署、新方向,深刻体会其中所彰显出的中国共产党作为百年大党的清醒和智慧,从而更加坚定信心沿着党的二十大报告所指引的正确政治方向稳步前行。

大变局视域下增强斗争精神和本领养成的思考

斗争精神蕴藏着中国共产党走向胜利的密码,它是唯物辩证法的科学运用,是赢得胜利的重要法宝,是应对风险挑战的有力武器,是实现伟大复兴的必然选择。在百年未有之大变局背景下,应对各种严峻的风险挑战,党员干部必须增强斗争的政治自觉和行动自觉,敢于斗争善于斗争,不断提高斗争本领,既要从传统文化、百年党史、创新理论中不断涵养斗争精神,又要在把准斗争方向的前提下努力铸造和增强斗争本领。在思想淬炼中,不断坚定斗争意志;在政治历练中,不断把握斗争规律;在实践锻炼中,不断增强斗争本领。从而走出新的赶考之路,干出一番无愧于历史和人民的事业。

用好职称评价“指挥棒”释放人才活力

职称作为衡量专业技术人才能力和水平的标杆,是专业技术人才职业发展的阶梯和通道,承担着引导和激励专业技术人才的重要功能。但在实际操作中,职称评审存在重论文、轻成效,重评审、轻运用的现象,职称评审与企业内部人才评价不统一。这些问题,迫切需要通过深化改革加以解决。干得好的评得上、评得上的用得了位于厦门市海沧区的厦门生物医药港是福建省唯一列入国家火炬计划的生物与新医药特色产业基地,聚集了各类生物医药专业人才2.1万人,是福建省生物医药人才最密集的区域,对专业技术人才的培养和自主评价有着迫切的需求。