星级酒店人才流失问题及对策探究——以咸阳海泉湾国际酒店为例

随着经济的快速发展,第三产业尤其是酒店行业发展迅速。酒店行业作为劳动密集型产业,吸纳了大量的劳动力,为国民经济的发展作出了巨大的贡献。但酒店行业也呈现出人员流失率高的问题,这为酒店的经营与发展带来了一定的影响。基于此,论文对星级酒店的人才流失问题进行研究,以期为酒店行业的发展建言献策。

咸阳海泉湾国际酒店毕业实习生流失问题及对策探究

咸阳海泉湾国际酒店作为咸阳一家星级酒店,与当地的高校合作,每年都会吸纳一定的高校学生在酒店进行实习活动。但实习生能够留在酒店工作的人数非常少,本文就海泉湾酒店实习生流失问题进行研究,找到解决该问题的对策。